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GESTIONNAIRE DE PAIE ET ADMINISTRATIVE (H/F) 80 - HALLENCOURT
Offre n° 8860913
GESTIONNAIRE DE PAIE ET ADMINISTRATIVE (H/F)
80 - HALLENCOURT - Localiser avec Mappy
Publié le 13 juin 2024
La gestionnaire de paie & administrative organise son activité habituelle de façon autonome sous contrôle, selon le mode opératoire interne et fait appel à sa hiérarchie en cas de problématique. - Réalise les procédures techniques et administratives liées au personnel, sous contrôle ponctuel - Recueille et traite les informations sur les salariés : absence, maladies, augmentation, promotions, changement de données, congés, etc, selon le mode opératoire déterminé dans le service - Etablie les paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle, et en assure le bon déroulement. - Tiens à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires - Traite les éléments destinés aux organismes extérieurs : Urssaf, Pôle emploi, caisses de retraite, etc - Établie les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles. - Veille au paiement, dans les délais imposés, des différentes charges sociales. - Répond aux questions des salariés en matière de paie, congés et charges sociales. - Elabore des documents de synthèse (tableaux de bord, masse salariale, entrée/sorties aux clients internes. - Assure un contact régulier avec les organismes sociaux et les institutions de contrôle. - Tiens à jour les documents imposés par les dispositions légales et réglementaires - Contribue à l'élaboration des règles de paie (conventions collectives, accords d'entreprise...) - Est en veille permanente vis-à-vis de la législation - Vérifie le bon déroulement mensuel des opérations de paie, en cas d'anomalie / problématique avertir immédiatement son responsable - Contribue aux formalités d'embauche et de départ des salariés en lien avec le RH (déclaration, calcul des indemnités, solde de tout compte, etc) - Contribue à assurer l'accueil téléphonique - Contribue à la bonne marche d'un contrôle URSSAF, le cas échéant, du bilan comptable avec ses collègues de travail - Être en support de ses collègues selon la charge de travail du service - Assurer un reporting régulier de l'ensemble de son activité auprès de son supérieur hiérarchique - Maîtrise les fonctionnalités et modes opératoires des différents applications informatiques, logiciels internes et spécifiques de paie - Maîtrise des outils statistiques (tableaux, extractions de données...) et outils bureautiques. - Connaissance poussée de la législation sociale, droit du travail et des règles spécifiques à l'activité (intérim, déplacements, expatriation...), ainsi que les techniques de la comptabilité générale - Connaissance du processus RH - Connaissance et application des règles de secret professionnel et de déontologie - Efficacité à communiquer avec son environnement de travail direct, ses collègues et sa hiérarchie - Logique et précision - Bonne connaissance du droit de la sécurité sociale ainsi que du rôle et du fonctionnement des institutions et des organismes sociaux - Qualité rédactionnelle - Esprit de synthèse et d'analyse
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 18 Mois
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 25000,00 Euros à 30000,00 Euros
- A DETERMINER
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Entreprise
SUPPLAY ABBEVILLE
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