Nous sommes un Cabinet de Conseil indépendant, à taille humaine, ayant pour objectif d'être un acteur de référence sur ses domaines d'expertise. Nos consultants évoluent au sein d'un environnement stimulant, bienveillant et convivial fondé sur le développement, le partage de connaissances, l'ouverture d'esprit ainsi que la valorisation des potentiels. Tu souhaites rejoindre notre équipe ? Contacte-nous à l'adresse suivante : Rencontrons-nous, nous aurons le plaisir de vous montrer que ce ne sont pas que des mots.   Votre principal mission sera le développement de l'expertise dans toutes ses dimensions et en forte autonomie ·       Porter la vision stratégique de l'expertise et définir la proposition de valeur associée ·       Construire le business plan annuel de l'expertise et être responsable du budget et du P&L associés ·       Construire la stratégie et le plan de communication de l'expertise pour permettre de développer et assoir sa notoriété ·       Contribuer activement au développement commercial, d'une part en reprenant la main sur le portefeuille de clients existants et d'autre part en développant d'autres comptes grâce à une démarche réseau très soutenue auprès des clients, des partenaires, des concurrents, des sociétés de services et des autres BU du groupe,   ·       Recruter les consultants de l'expertise et s'impliquer dans le développement de leurs compétences, notemment au travers de la formalisation d'un plan de formation ·       Manager les consultants de l'expertise dans le respect de la culture managériale de l'entreprise construite sur les valeurs du Management 3.0, les suivre dans le cadre de la réalisation des prestations, leur attribuer les missions (internes et externes) en fonction de leurs expertises et piloter leur bonne exécution. ·       Être dans une démarche positive de développement et de contribution à l'amélioration, l'optimisation et la pertinence de l'offre de services, et dans ce même esprit, faire jouer les synergies et la collaboration entre les différentes expertises de l'entreprise ·       Être le relais des valeurs de l'entreprise tant en interne qu'en externe ·       Et enfin, délivrer des missions en complément de l'équipe de consultants et permettre ainsi l'accélération du foisonnement chez les clients.   Vous et votre équipe serez notamment amenés à travailler sur les missions suivantes : ·       Contract Management : o   Mettre en place l'organisation, les bonnes pratiques et les processus  o   Prendre en charge le pilotage d'un portefeuille de contrats IT (Cloud, Services, Prestations, Software) ·       Vendor Management : o   Mettre en place l'organisation, les bonnes pratiques et les processus  o   Prendre en charge le pilotage d'un portefeuille de fournisseurs IT ·       Software Asset Management : o   Mettre en place l'organisation, les bonnes pratiques et les processus  o   Sécuriser la contractualisation avec les éditeurs o   Piloter les assets software ·       Achats IT o   Mettre en place l'organisation, les bonnes pratiques et les processus  o   Prendre un charge un périmètre ou un portefeuille projets    Expérience : Minimum 10 années d'expérience professionnelle, dont minimum 4 années dans l'expertise et le développement commercial en cabinet de conseil ou autre organisation présentant des similitudes, vous avez par ailleurs une expérience avérée dans la gestion des contrats, des fournisseurs et les achats   ·       Leadership ·       Vision du marché sur le périmètre qui vous est confié ·       Forte volonté et capacité de développement commercial (prospection et réseautage) ·       Posture conseil ·       Esprit entrepreneurial ·       Excellentes qualités relationnelles et de communication ·       Fibre managériale : capacité à fédérer les équipes et à accompagner des consultants de tous niveaux, y compris des individus seniors dans leur expertise. ·       Capacité de gestion d'un P&L ·       Rigueur et organisation  ·       Capacité d'adaptation forte à un environnement Agile ·       Des compétences juridiques sont un plus   · Langues : Anglais requis