POSTE : Data Scientist H/F DESCRIPTION : Prêt(e) à intégrer la fintech leader en placement financier, crédit et assurance, où l'innovation, la croissance et les projets stimulants sont au quotidien ? Ce qui suit est fait pour vous ! En tant que Data Scientist, vous serez le moteur de notre intelligence métier. Votre mission prioritaire : bâtir Robertaux, notre agent IA de nouvelle génération. Ce simulateur révolutionnera le crédit immobilier en permettant à nos conseillers d'identifier instantanément la banque idéale pour chaque client, transformant ainsi nos volumes massifs de données en décisions concrètes. Vos missions : - Conception de Solutions IA & LLM : Développer des systèmes basés sur les LLMs pour l'extraction de données, le scoring de propositions - Conception d'Agentic Workflows : Développer des systèmes basés sur les LLMs capables d'utiliser des outils internes pour réaliser des tâches complexes - Stratégie d'Évaluation : Mettre en place des frameworks d'évaluation rigoureux (LLM-as-a-judge, benchmarks métier) pour valider la pertinence des décisions agentiques ou de nos scores et garantir l'atteinte de nos objectifs de précision. - Scoring & Recommandation : Concevoir le score de recommandation de taux et de propositions pour booster le taux de transmission. - Veille technologique : Rester à la pointe des frameworks agentiques et des nouveaux modèles. Notre stack technique : Langages : Python (Expertise requise). Cloud : Azure, GCP est un plus apprécié. GenAI & LLM : OpenAI API, Gemini API. Outils & DevOps : Git, GitHub Actions, Docker. Protocoles & Standards : API REST, MCP (Model Context Protocol). Un poste en constante évolution, où vos compétences et idées font la différence. Venez propulser notre équipe IA ! En rejoignant Meilleurtaux, vous bénéficiez : - Un package attractif avec primes individuelles et collectives. - Une mutuelle ALAN avantageuse, avec remboursements rapides et prévoyance 100 % prise en charge. - Une carte SWILE avec 10 € de tickets restaurant par jour travaillé. - La prise en charge de vos déplacements mobilité douce (vélo, trottinette, scooter) via le Forfait Mobilités Durables. - L'accès au CSE, dès votre arrivée. - 2 jours de télétravail par semaine après votre période d'intégration. Pour un environnement stimulant et épanouissant : - Des moments conviviaux (afterworks, Lunch & Learn, points mensuels Groupe, soirées d'entreprise). - L'accès à la formation pour développer les compétences qui vous passionnent. Et surtout : nous n'attendons que vous ! Le candidat parfait n'existe pas. Si ce poste vous inspire et vous pousse à vous dépasser, postulez sans hésiter ! Chez Meilleurtaux, nous valorisons la diversité et garantissons l'égalité des chances : toutes les candidatures sont examinées sans distinction de genre, d'âge, de handicap, d'origine ou de parcours. PROFIL : Votre profil ? - Diplôme d'une École d'Ingénieur ou titulaire d'un Master 2 spécialisé en Data Science / IA, vous avez entre 1 et 3 ans d'expérience (stages et alternances significatifs compris). - Vous avez déjà manipulé des modèles de Machine Learning et vous avez une première expérience concrète avec les APIs LLM (OpenAI, Gemini). - Maîtrise de Python : Vous n'êtes pas seulement un "Data" scientifique, vous savez coder. Vous avez à coeur de produire un code propre, lisible et facilement industrialisable. - Passion pour la GenAI : Vous suivez de près l'actualité des LLMs, vous maîtrisez les bases du Prompt Engineering et du RAG, et vous êtes impatient(e) d'explorer des concepts comme le Model Context Protocol (MCP). - Product Mindset : Vous ne cherchez pas le modèle parfait en théorie, mais celui qui résout le problème du client. Vous êtes pragmatique et orienté(e) résultat. - Rigueur & Observabilité : Vous comprenez que pour qu'un modèle soit utile, il doit être fiable. Vous accordez une grande importance à l'évaluation et à la qualité des données. Vos qualités pour réussir ce poste ? - Curieux - capacité à faire de la veille. - Autonomie. - Vous appréciez le travail en équipe. - Capacité d'adaptation. Comment se déroule le processus de recrutement chez nous ? 1 Premier échange RH par téléphone pour mieux vous connaître 2 Rencontre avec votre futur manager et un ou plusieurs membres de l'équipe. 3 Étude de cas selon le poste 4 Vous êtes retenu(e) pour le poste ? Félicitations et bienvenue à bord