Vos missions : En tant que Gestionnaire contentieux, vous serez principalement chargé.e du suivi des incidents liés à la sûreté (atteintes aux personnes, atteintes aux biens, incivilités) et du suivi des dossiers judiciaires. Dans le cadre de vos attributions, vous vous verrez confier les missions suivantes : - Consulter quotidiennement la main courante et enregistrer les incidents dans le suivi informatique dédié - Assurer le suivi procédural des incidents avec dépôt de plainte (dépôt de plainte contre X, délit d'habitude, dépôt de plainte contre auteur identifié) - Réaliser les dépôts de plainte simplifiée en cas d'acte de vandalisme sur les biens (matériels roulants, etc.) - Suivre et gérer les dossiers d'agression à l'encontre des agents (accompagnement au dépôt de plainte, saisi sous Acciline, transmission des dossiers à l'avocat, assister ou représenter l'entreprise lors des audiences) - Veiller à l'application des décisions de justice et assurer le suivi financier des dossiers : lettres de relance aux débiteurs, mise en place d'échéancier, négociation de protocole transactionnel, recouvrement par Commissaire de justice, constitution et suivi des dossiers auprès de la SARVI (service d'aide au remboursement des victimes d'infraction) - Gérer et suivre les dossiers de délits d'habitude - Assurer la préparation, les convocations et le déroulé des Commissions suivi sûreté puis la rédaction des comptes-rendus - Contribuer aux reportings, enquêtes et/ou rapports qui relèvent du pôle Prévention, sûreté et lutte contre la fraude - Gérer les procédures d'assermentation des agents - Gérer le budget du service Prévention, sûreté et lutte contre la fraude - Participer à l'extraction et au visionnage des systèmes de vidéo protection Rémunération selon profil pouvant aller de 35 k€ à 37 k€ annuels bruts sur 13 mois (entrée de poste) + primes diverses selon les règles internes en vigueur (prime habillement + prime vacances + prime ancienneté). Votre profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac+3 minimum dans une filière juridique (BUT Carrière juridiques, licence en Droit, etc.) et vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 5 ans sur un poste similaire. Vos atouts : - Connaissances des mécanismes judiciaires et de conciliation - Excellentes capacités rédactionnelles - Sens de l'écoute - Aptitude à la gestion des conflits - Fiabilité, rigueur, autonomie et organisation - Maîtrise des outils bureautiques Merci de postuler uniquement via le lien ci-dessous : https://careers.keolis.com/job/Dijon-Gestionnaire-contentieux-FH-1-21000/1147660201/ Type d'emploi : Temps plein, CDI Avantages : * Travail à domicile occasionnel Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Prime annuelle Lieu du poste : Télétravail hybride (21000 Dijon) Date limite de candidature : 31/01/2025