Offre n° 8862587
Traffic Manager H/F
44 - Nantes - Localiser avec Mappy
Publié le 07 février 2026
POSTE : Traffic Manager H/F DESCRIPTION : Description de l'emploi : Ta mission Rattaché(e) au Traffic Manager SEA & Affiliation et au sein d'une activité à fort challenge, vous pilotez le SEA et les programmes d'Affiliation BtoC sur les marchés européens. Piloter et optimiser les investissements médias SEA sur vos différents marchés - Mettre en oeuvre et déployer la stratégie SEA sur les différentes plateformes médias (Google Ads, Microsoft Ads) - Améliorer de façon continue les performances sur des KPIs identifiés (visibilité, taux de clics, enchères, ads, mots clés, rentabilité) - Application du planning d'animation commerciale et marketing, optimisation des pages de destination Suivre et mettre en place stratégie définie pour chaque programme d'Affiliation - Animer des programmes d'affiliation sur les différentes plateformes partenaires - Définir, suivre et mettre en oeuvre le planning d'animation commerciale : développement d'outils annexes pour recruter et activer de nouveaux affiliés qualitatifs - Suivre et Challenger en continu les différentes plateformes Définir et suivre les KPIs selon les leviers dans une démarche d'amélioration continue de la performance (Trafic, CA, ROI) - Mettre en oeuvre et suivre de projets structurants en collaboration avec les différentes équipes Digitales E-commerce - Analyser et effectuer le reporting des performances, optimisations - Suivre le budget et définir les forecast budgétaires A noter : les équipes sont principalement basées à Paris, mais pour ce poste nous recherchons le talent pour nos locaux de Vertou. Des déplacements seront à prévoir entre Paris & Vertou. Ton profil - Tu as une première expérience significative en SEA ou en Acquisition Payante (stage ou alternance inclus), et de bonne notion des logiques de trackings et d'activation d'audience via la data - Tu maîtrises Anglais sur des outils informatiques (Google Workspace) et outils type Google Analytics - Tu es proactif / proactive, autonome et a le goût du challenge - En accord avec nos valeurs : optimisme , créativité , engagement et proximité . Ce que nous t'offrons - Évolution et opportunités : un parcours d'intégration personnalisé et de réelles perspectives de carrière en France et à l'international. - Rémunération attractive : salaire fixe , participation et intéressement. - Bien-être et protection : couverture santé (mutuelle & prévoyance), prise en charge partielle des transports. - Avantages salariés : - CE d'entreprise (chèques culture, événements familiaux, réductions diverses). - -30 % sur nos produits. - Programme MDMCare : accompagnement santé, handicap, égalité femmes/hommes. - Un environnement de travail stimulant et convivial avec des événements internes réguliers. Notre engagement pour la diversité et l'inclusion Nous croyons que la diversité est une richesse. Signataires de la Charte de la Diversité, nous nous engageons à créer un cadre de travail inclusif et respectueux pour tous. Prêt(e) à rejoindre l'aventure et à construire avec nous la Maison du Monde de demain ? Ouvert à tous les Talents du Monde, l'ensemble de nos postes sont handi-accueillants et répondent aux critères de la Charte de Diversité, dont nous sommes fiers d'être adhérent. A bientôt pour partager une nouvelle aventure ensemble ! PROFIL :
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Commerce de détail d'autres équipements du foyer
Employeur
Maisons du Monde
CDI Maisons du Monde par son ADN historique et sa raison d'être récente est une entreprise singulière et inspirante, composée de femmes et d'hommes engagés depuis toujours au développement d'une entreprise désirable et durable centrée clients. Chaleureuse, car l'humain est notre première richesse, notre façon d'être ensemble est primordiale. Nous nourrissons des relations simples, sympathiques, basées sur la solidarité, la proximité et l'inclusivité de ...
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