POSTE : Responsable des Ressources Humaines H/F DESCRIPTION : 2. LES MISSIONS DU POSTE Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, le/la Responsable Ressources Humaines intervient comme partenaire stratégique et opérationnel auprès des managers et de la Direction. À ce titre, il/elle : - Contribue à la définition et au déploiement de la stratégie RH et en assure la déclinaison opérationnelle sur le terrain. - Accompagne les managers sur l'ensemble des enjeux RH : recrutements, développement des compétences, performance, situations individuelles complexes et conduite du changement. - Pilote les processus clés de gestion des talents (people reviews, plans de succession, mobilités, rémunération). - Participe à la structuration et au déploiement des outils et processus RH. - Garantit un dialogue social constructif et sécurisé. - Contribue au pilotage de la performance RH et de la masse salariale, dans une logique d'équilibre entre performance, engagement et qualité de vie au travail. 3. LE PROFIL RECHERCHÉ Issu(e) d'une formation supérieure en RH ou en droit social, vous justifiez d'une expérience confirmée (>5 ans) dans une fonction RH généraliste, idéalement en environnement PME/ETI en transformation. Vous combinez vision stratégique et forte orientation terrain, avec une capacité à structurer, sécuriser et faire évoluer les pratiques RH. Vous maîtrisez les outils de pilotage RH et disposez d'un niveau d'anglais opérationnel. Reconnu(e) pour votre posture humaine, exigeante et engagée, vous savez instaurer des relations de confiance, faire adhérer et accompagner le changement. Vous souhaitez rejoindre un projet porteur de sens, au sein d'un groupe en forte évolution, où la fonction RH est un levier clé de la performance durable. PROFIL :