POSTE : Responsable Achats H/F DESCRIPTION : Que vous soyez du junior au confirmé, notre équipe vous accompagne avec une connaissance des caractéristiques techniques de chaque poste, afin vous orienter aux mieux dans vos recherches. Notre objectif est de connecter des talents comme vous avec des entreprises qui partagent vos valeurs. Votre future entreprise ! Notre client est une entreprise industrielle à taille humaine et en plein développement basée à Vannes (56). Nous recherchons actuellement un profil de Responsable Achats H/F dans le cadre d'une création de poste pour accompagner la croissance de la société. Votre rôle au quotidien : Directement rattaché à la Direction Générale de l'entreprise, vous supervisez une équipe de 5 acheteurs-approvisionneurs, basés sur différents sites en France et à l'étranger. Votre mission sera d'assurer une relation durable aves les prestataires de l'entreprise : - Organisation des activités - Elaboration et mise en oeuvre la politique d'achat du Groupe : coûts, qualité et volume - Analyse des besoins quantitatifs, qualitatifs et financiers de chaque entité du Groupe - Amélioration continue des procédures et des méthodes - Optimisation des coûts - Mise à jour des bases fournisseurs - articles - Communication et Reporting - Mise en place du reporting (indicateurs de suivi des prix) et contrôle des sous-traitants (prévention des risques, charge, santé financière) - Suivi des indicateurs de performance pour assurer la satisfaction des filiales du Groupe - Echange avec les différents services sur Groupe afin de suivre les évolutions des conceptions, innovations et spécificités des projets - Sourcing et qualification des prestataires - Analyse et définition d'un programme de référencement des sous-traitants et fournisseurs - Sourcing des nouveaux sous-traitants potentiels - Etude des capacités techniques et financières des prestataires sélectionnés - Gestion et suivi des appels d'offres, définition des cahiers des charges pour mener les consultations - Etablissement des accords-cadres avec des périodes et conditions de révision des tarifs - Intervention en appui des acheteurs sur les négociations stratégiques - Relation et supervision des prestataires - Garantie de l'adhésion aux accords de confidentialité et clauses techniques, administratives avec les prestataires - Définition les conditions de paiement - Veille au respect des conditions d'achats - Organisation des contrôles de pré-réception chez les prestataires et sur sites - Intervention en cas de litige si non-respect des accords contractuels - Management d'équipe - Planification et répartition des activités des acheteurs en fonction des objectifs de volume, de qualité et de coûts définis par la Direction - Élaboration et gestion du budget - Définition des besoins de recrutement - Gestion des effectifs (plannings, absences, remplacements) - Suivi des entretiens annuels d'évaluation Votre profil : - De formation Commerciale/Achat, vous disposez de 5 à 10 ans d'expérience sur un poste similaire dans un environnement Industriel - Vous êtes doté de bonnes capacités d'apprentissage - Vous avez des connaissances pointues en droit des affaires et relations commerciales - Bon communicant, vous avez des compétences reconnues en négociation - Autonome dans vos missions, vous appréciez également le travail d'équipe - Intègre et à l'écoute, vous appréciez manager et accompagner vos équipes - La maîtrise de l'anglais sera nécessaire pour échanger avec certains collaborateurs basés en Europe Des déplacements mensuels sont à prévoir. \_\_ [LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT CHEZ S&A ASSOCIATES] Chez S&A Associates, nous croyons que chaque candidat mérite une expérience de recrutement enrichissante. Voici comment Marion DELORT, Aude LEMASSON et Hacène ASSES procèdent : - Échange informel : Nous commençons par un premier échange téléphonique, où nous prenons le temps de mieux vous connaître et de comprendre vos aspirations. - Entretien approfondi : Lors d'un second échange en visio, nous explorons en détail votre parcours et vos objectifs professionnels, afin de voir comment nous pouvons vous accompagner au mieux. - Soumission de votre candidature : Nous présentons votre profil à nos clients, en mettant en avant vos compétences et votre expérience. - Rencontre avec le client : Nous organisons une rencontre entre vous et le client, tout en vous préparant et accompagnant pour cet entretien. - Suivi post-entretien : Nous restons en contact avec vou