Chauffeur PL Réf 80 H/F 57 - ST AVOLD
Offre n° 8864594
Chauffeur PL Réf 80 H/F
57 - ST AVOLD - Localiser avec Mappy
Publié le 28 juin 2025
POSTE : Chauffeur PL Réf 80 H/F DESCRIPTION : Nous recrutons pour l'un de nos client un(e) CHAUFFEUR PL (H/F). VOS MISSIONS : - Vous réalisez des prestations de terrassement par aspiration de matériaux solides dans le secteur du BTP. - Vous conduisez le véhicule PL vers le chantier du client et vous effectuez l'intervention à l'aide d'un camion doté d'équipements spécifiques. - Vous effectuez l'entretien courant du véhicule et vous veillez à toujours travailler en sécurité. VOS HORAIRES : - Journée VOTRE REMUNERATION : - En fonction du profil VOS AVANTAGES : - Panier repas - Heures supplémentaires majorées - Primes - Evolution possible - Embauche à la clé IFM+ICP PROFIL : Ce poste est-il fait pour vous ? Vous êtes titulaire du permis C ? Vous aimez participer à la réalisation des chantiers ? Vous êtes rigoureux(-se), consciencieux(-se), et doté(e) d'un véritable sens du service client ? Alors n'attendez plus et envoyez-nous votre CV ! Une question ? N'hésitez pas à contacter notre équipe Smart Emploi !
- Type de contrat
-
Mission intérimaire - 8 Mois
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1700,00 Euros à 1800,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Permis
- C - Poids lourdCe permis est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
SMART EMPLOI
Envie d'en savoir plus sur Smart Emploi ? Smart Emploi est votre nouvelle agence de recrutement multisectorielle dans le Grand-Est. Spécialistes du travail temporaire dans les secteurs du BTP, de l'industrie, de la logistique, et bien d'autres, nous nous engageons à trouver le match parfait entre nos candidats et les besoins en recrutement de nos clients. L'humain est au coeur de notre démarche. Notre priorité absolue est de veiller au bien-être de nos collaborateu...
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