Description du poste : En tant que Référent de production, vous serez le relais du Responsable de production et participerez activement à la gestion et à l'organisation de votre équipe Communiquer tout écart positif ou négatif aux collaborateurs et au Responsable de production, recadrer les opérateurs si nécessaire Animer la réunion de production quotidienne et suivre le plan d'action TRS Signaler au Responsable de production les objectifs inatteignables, après justification et calcul Être force de proposition pour l'amélioration continue et suivre les plans d'action définis Gérer les manques de composants, pannes ou incidents et prendre les décisions nécessaires pour limiter les conséquences en contactant les responsables concernés Préparer les lignes de production, vérifier la disponibilité des matières premières, étiquettes et réglages, et anticiper l'organisation de l'équipe suivante Réaliser l'inventaire mensuel des en-cours de production Gérer les flux de production dans l'ERP : édition et clôture des OF, contrôles, suivi des TRS Suivre les objectifs quotidiens de production (Qualité, Sécurité, Production) et justifier les résultats en cas de dérive Planifier et organiser le travail de l'équipe : affecter le personnel selon polyvalence, compétences et habilitations Prendre en charge l'intégration et la formation des nouveaux collaborateurs et développer la polyvalence sur les postes de conduite de ligne. Conditions et avantages Type de contrat : CDI - 37h30, alternance sur 3 semaines : matin / après-midi / journée Rémunération : selon profil (statut ouvrier Avantages : 13e mois + prime de transport + panier repas Si vous êtes motivé(e), rigoureux(se) et que vous souhaitez évoluer dans un poste à responsabilité au sein d'une équipe dynamique, ce poste est fait pour vous ! Description du profil : Expérience en industrie agroalimentaire (IAA) souhaitée, idéalement en production. Connaissance des exigences hygiène, sécurité et environnement. Autonomie, force de proposition, capacité de décision et sens de l'organisation. Aptitude à motiver, recadrer et animer une équipe. Rigueur, efficacité et sens des priorités. Bonnes capacités de communication et esprit d'équipe.