Dans le cadre d'un CDD à pourvoir jusqu'au 31/12/2026, les LPL recrutent un collaborateur au sein de la direction du Développement, dans l'unité des Études réglementaires et de l'environnement (REG), rattachée au service Ecotoxicologie, sur le site de Lagor (64). L'unité REG est composée d'une dizaine de collaborateurs et intervient dans un cadre réglementaire exigeant, conforme aux Bonnes Pratiques de Laboratoire (BPL). Vous serez en charge : - du maintien des élevages ; - de la gestion des équipements de base et de veiller au bon fonctionnement des appareils ;  - de la préparation du matériel, des solutions et milieux nécessaires aux élevages et aux tests ; - de la réalisation des essais d'écotoxicité de routine (ISO/Cofrac) et saisie des résultats ; - de la réalisation des études expérimentales conduites selon les principes des Bonnes Pratiques de Laboratoire (BPL). Rejoignez-nous, vous bénéficierez des avantages des LPL : - 25 RTT annuels  - Prime mensuelle en fonction des jours travaillés (50€ environ) - Prime de vacances - Prime d'intéressement - Prime de participation - Prime d'ancienneté - Titres restaurants (valeur faciale 8 €, prise en charge à 50% par l'employeur) - Mutuelle et prévoyance (participation employeur à hauteur de 69% sur formule de base) - Chèques vacances (bonification de 30 à 40% en fonction du statut) - Avantages du CSE : cadeau de fin d'année, contributions pour les évènements familiaux (naissance, mariage, Pacs), réduction cinéma, etc. - Forfait mobilité durable (500 € par an) - Autorisations d'absences rémunérées pour évènements familiaux (ex : 5 jours pour un mariage/Pacs, 1 jour pour déménagement, jours pour garde d'enfant malade etc.) Bac + 2 biologie Faire preuve de rigueur et de précision Esprit d'équipe Débutant accepté Module 39h selon les horaires en vigueur dans l'entreprise. Travail du lundi au vendredi et ponctuellement le samedi et dimanche en fonction des études. Rejoignez-nous, vous bénéficierez des avantages des LPL : - 25 RTT annuels  - Prime mensuelle en fonction des jours travaillés (50€ environ) - Prime de vacances - Prime d'intéressement - Prime de participation - Prime d'ancienneté - Titres restaurants (valeur faciale 8 €, prise en charge à 50% par l'employeur) - Mutuelle et prévoyance (participation employeur à hauteur de 69% sur formule de base) - Chèques vacances (bonification de 30 à 40% en fonction du statut) - Avantages du CSE : cadeau de fin d'année, contributions pour les évènements familiaux (naissance, mariage, Pacs), réduction cinéma, etc. - Forfait mobilité durable (500 € par an) - Autorisations d'absences rémunérées pour évènements familiaux (ex : 5 jours pour un mariage/Pacs, 1 jour pour déménagement, jours pour garde d'enfant malade etc.)