POSTE : Scrum Master H/F DESCRIPTION : Dans le cadre de projets de transformation digitale d'envergure, vous rejoindrez un acteur majeur du numérique et des services, intervenant sur des plateformes à fort trafic et forte visibilité nationale. Vous intégrerez un environnement agile mature, composé de plusieurs équipes pluridisciplinaires (développeurs, QA, PO, UX, DevOps), engagées dans la conception et l'évolution de solutions digitales utilisées quotidiennement par des millions d'utilisateurs. Votre rôle sera clé pour fluidifier les processus, renforcer la collaboration et maximiser la valeur délivrée, dans un contexte où la performance, la fiabilité et l'expérience utilisateur sont au coeur des enjeux. Ce que nous allons accomplir ensemble : Dans le cadre de projets de transformation digitale d'envergure, vous rejoindrez un acteur majeur du numérique et des services, intervenant sur des plateformes à fort trafic et forte visibilité nationale. Vous intégrerez un environnement agile mature, composé de plusieurs équipes pluridisciplinaires (développeurs, QA, PO, UX, DevOps), engagées dans la conception et l'évolution de solutions digitales utilisées quotidiennement par des millions d'utilisateurs. Votre rôle sera clé pour fluidifier les processus, renforcer la collaboration et maximiser la valeur délivrée, dans un contexte où la performance, la fiabilité et l'expérience utilisateur sont au coeur des enjeux. Votre mission (si vous l'acceptez !) : En tant que Scrum Master expérimenté, vous serez responsable de : - Accompagner une ou plusieurs équipes agiles dans l'application des frameworks Scrum / Agile - Animer les cérémonies agiles : sprint planning, daily, reviews, rétrospectives - Garantir le respect des valeurs et principes agiles au sein des équipes - Lever les obstacles (impediments) afin de sécuriser la livraison des engagements - Accompagner le Product Owner dans la gestion et la priorisation du backlog - Favoriser la communication, la collaboration et l'amélioration continue - Accompagner le changement à l'échelle de l'organisation (coaching, bonnes pratiques, maturité agile) - Suivre et analyser les indicateurs de performance (velocity, engagement, qualité, delivery) Votre Stack de Jeu : Méthodologies Agile / Scrum Outils de gestion agile (Jira, Confluence ou équivalents) Animation d'ateliers collaboratifs (planning, refinement, rétrospectives, workshops) Indicateurs agiles et pilotage de la performance Environnements digitaux à fort trafic Votre future équipe : Vous rejoindrez un écosystème agile structuré et stimulant, composé d'équipes autonomes, engagées et orientées produit. Vous interagirez avec différents acteurs (PO, managers, équipes techniques, parties prenantes métier) dans un contexte multi-équipes et multi-produits. Votre posture de facilitateur, coach et leader servant sera essentielle pour accompagner les équipes vers un haut niveau de performance collective. Les petits plus du projet : - Projet digital d'envergure nationale, à fort impact utilisateur - Environnement agile mature et en constante évolution - Équipes engagées, pluridisciplinaires et orientées produit - Contexte stimulant mêlant enjeux techniques, métiers et expérience utilisateur - Forte culture de l'amélioration continue et de l'innovation Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu(e) dans cette annonce et Astek vous plaît ? Marine, notre incroyable Talent Acquisition, vous contacte pour en savoir plus sur vous. 2 entretiens maximum : - Un échange avec votre futur manager - Puis une rencontre avec l'un de nos directeurs PROFIL : Vous : Issu(e) d'une formation Bac +5, vous justifiez d'une expérience confirmée à senior en tant que Scrum Master, idéalement dans des environnements digitaux complexes ou à forte volumétrie. Vous maîtrisez parfaitement les frameworks agiles et savez adapter votre posture en fonction du niveau de maturité des équipes. Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre capacité de facilitation et votre sens de l'écoute. Autonome, pédagogue et orienté(e) résultats, vous savez accompagner le changement, challenger les pratiques existantes et fédérer les équipes autour d'objectifs communs.