POSTE : Chef d'Equipe H/F DESCRIPTION : CHEF D'EQUIPE (H/F) Missions Générales : - Diriger son équipe, garantir un climat social positif et constructif dans le respect des collaborateurs et de la hiérarchie permettant à chacun de remplir sa mission dans un esprit d'équipe et d'entreprise, - Etre responsable du respect et de l'application des procédures de travail, - Etre responsable du respect des normes de productivité et de qualité, - Veiller à l'application des consignes de sécurité, - Remonter les informations à son responsable, - Proposer des améliorations dans l'organisation et les mettre en oeuvre après accord de la hiérarchie, - Faire respecter la discipline et le règlement intérieur du personnel, - Etre responsable des heures de son équipe (arrivée, départ, pause) et les transmettre à la hiérarchie. Missions Métier : - Préparation/Réception/Expédition : - Accueillir l'équipe, analyser l'activité et la répartir au sein de son équipe (attribution du matériel adéquat) - Participer à la planification des ressources humaines avec le responsable d'entrepôt, - S'assurer que l'activité (préparation, expédition, réception) est conforme aux délais et programmes initiés au jour le jour - Evaluer les besoins en formation et transmettre les demandes, - Accroître la performance de son équipe par une organisation adéquate, (améliorer en permanence la qualité et la productivité), - Participer à l'élaboration de solutions sur des dysfonctionnements observés, - Etre responsable de l'application des actions correctives, - Etre responsable de la bonne utilisation du matériel, - Travailler en collaboration avec les autres chefs d'équipe, - Ressources humaines : - Gérer son équipe : Congés payés, absences - Suivre les critères d'attribution des primes, - Commenter les primes et veiller au suivi des actions correctives individuelles, - Mener les Entretiens annuels - Transmettre les demandes éventuelles à la hiérarchie, - Accueillir et veiller à la formation des nouveaux collaborateurs, - Soumettre les besoins en personnel supplémentaire comme la hiérarchie. - Suivi : - Suivre les statistiques et le volume d'activité, - Transmettre à la hiérarchie les dysfonctionnements observés, - Animer, auprès de son équipe, une réunion synthétisant les résultats de l'activité de la veille. PROFIL : Qualité/Aptitudes : Etre rigoureux et organisé, être ouvert au dialogue social et à la communication, pédagogue, savoir gérer les priorités, esprit d'équipe, esprit d'analyse, être force de proposition, esprit d'initiative, autorité naturelle. Compétences techniques et savoirs : CACES 1b-3-5-6, Maîtrise de la gestion des stocks (rangements) ABC ou autre technique, Maîtrise des outils de calcul de production/productivité/ratios dédiés aux suivis Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.