Approvisionneur(euse) (F/H) ? Produits Frais & Ultra?Frais CDI ? Villars?les?Dombes (01) Acteur incontournable de la distribution de produits alimentaires, notre client évolue au sein d'un marché exigeant, où la maîtrise des flux, la rapidité d'exécution et l'efficacité logistique sont essentielles pour garantir un haut niveau de performance. Rattaché(e) à la Direction Générale Opérationnelle, vous occupez une fonction clé au cœur de la supply chain. Vous travaillerez en étroite collaboration avec un(e) autre approvisionneur(euse). Votre rôle consiste à assurer la disponibilité des produits, la fiabilité des stocks et la continuité des opérations dans un environnement caractérisé par des flux tendus et des marchandises sensibles (frais / ultra?frais). Vos responsabilités : - Planifier et suivre les approvisionnements au quotidien. - Analyser les prévisions de vente et anticiper les variations saisonnières. - Gérer les flux d'achat auprès de producteurs européens (Italie, Grèce, Allemagne?). - Réguler les niveaux de stocks dans une logique d'optimisation et de coûts maîtrisés. - Examiner les données de consommation et d'approvisionnement pour détecter les tendances du marché. - Coopérer étroitement avec les équipes logistiques et de distribution. - Assurer le suivi des contrats fournisseurs : litiges, pénalités, conformité. - Détecter et signaler toute situation à risque de rupture. - Suivre les KPI : budget, taux de service, taux de rupture, performance fournisseurs. Le profil recherché - Formation supérieure en logistique, supply chain ou achats. - Expérience significative en approvisionnement dans la distribution alimentaire, idéalement sur des gammes de produits frais. - Excellentes compétences en analyse, planification et anticipation. - Organisation, rigueur, réactivité et esprit d'initiative. - Capacité à évoluer de manière autonome dans un contexte exigeant. - Anglais requis. Conditions proposées - CDI ? Statut cadre - Rémunération annuelle brute à partir de 50 000 €, ajustée selon expérience - Poste stratégique, au cœur des décisions opérationnelles, dans un environnement dynamique et exigeant. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Contrat : CDI Expérience : 3 ans Salaire : 50 000 à 60 000 € par an Date de début : 02/03/2026