Vous êtes actuellement dispatcheur H/F ? Ou conducteur de travaux H/F avec le souhait d'évoluer vers ce poste ? Je suis Jérémy RANDOING spécialiste en recrutement de profils techniciens-cadres issus d'entreprises de travaux et de maîtrise d'œuvre en BTP. J'accompagne une entreprise de TP basée au sud du Rhône - nord Isère dans le recrutement de ce futur profil. Mon client est le directeur d'agence d'une société de TP reconnue en région, réalisant des travaux en tous genres avec une spécialisation en VRD. Ils interviennent partout en Isère, Rhône et Loire. Ce poste de dispatcheur H/F vous correspondra si vous vous retrouvez dans ces missions ci-dessous : - Coordonner votre activité fonction du parc machines et des chantiers prévus au planning, - Vous organiser avec les conducteurs de travaux et chefs de chantier pour anticiper leurs besoins futurs et pallier aux imprévus, - Etre en lien avec l'atelier et anticiper les entretiens et réparations des machines, - Etre en contact direct avec les différentes sociétés de location vous permettant de réagir au besoin et fournir une solution rapide à vos équipes, Ce poste nécessite d'être constamment au téléphone avec ces différents interlocuteurs, votre but étant de faire coïncider toutes les activités de l'agence avec une main de maître - organisation optimale. Vous devrez vous assurer que chaque collaborateur utilisateur possède bien les permis - CACES nécessaires à leur utilisation. Au besoin vous les formerez aux spécificités de chaque appareil. Rémunération : selon profil Lieu d'embauche : Chasse sur Rhône (38) De profil minimum Bac vous justifiez d'une expérience passée à ce même poste, ou en qualité de conducteur de travaux avec le souhait de travailler en local. Votre connaissance du terrain, des engins et besoins quotidiens - imprévus - impératifs ... vous permettront de mener à bien vos missions. Poste à pourvoir en CDI, Rémunération comprise entre 32 et 48 K € brute annuelle, Diverses primes possibles, Mutuelle entreprise intéressante, convention Pro BTP, Processus de recrutement : 1er entretien avec moi-même en présentiel ou par visio, 2e entretien avec le directeur de l'agence, votre futur N+1.