Réalisation des plannings du personnel de l'établissement Gestion des absences : congés, repos, arrêts maladie... Relation avec organismes partenaires: pôle emploi, agences d'intérim, sécurité sociale Relations avec les services supports du siège de l'association Réalisation des contrats de travail et contrôle des heures effectuées Relations avec l'ensemble du personnel Relations privilégiées avec équipe d'encadrement Travail du lundi au vendredi sur site de l'établissement sur une plage modulable 08h00/18h00. Bureau individuel. Connaissance du médico-social : métiers, missions et charge de travail des salariés, contraintes de travail, type de handicap et pathologies des usagers Connaissance du droit du travail et des dispositions conventionnelles Maitrise de l'outil informatique Rigueur, anticipation et organisation Souplesse et capacité d'adaptation Capacité d'écoute et qualités relationnelles Esprit d'équipe et implication dans l'équipe de Direction Discrétion et secret professionnel Expérience terrain du médico-sociale ou de la réalisation des plannings indispensable.