Description du poste : La direction des ressources humaines c'est une équipe de plus de 30 personnes, qui propose et met en œuvre la politique RH de la collectivité tout en veillant au respect du cadre statutaire, et à l'amélioration continue des conditions de travail des agents. Elle accompagne les directions et l'ensemble des agents dans leurs évolutions professionnelles et organisationnelles.***Rattaché.e auprès de la directrice des ressources humaines, le.la chargé.e d'études et de prospective budgétaire travaille en lien avec les 4 autres chargé.e.s de mission de la DRH qui interviennent sur le SIRH et la gestion de l'information / RGPD, la communication interne, les études et projets transversaux, ainsi que le dialogue social.***Le.la chargé.e d'études et de prospective budgétaire veille à l'adéquation entre les besoins humains des services et les moyens financiers de la collectivité en assurant un pilotage de la masse salariale. Description du profil : Vous connaissez les règles de la comptabilité publique et les procédures budgétaires pour réaliser la préparation et le suivi budgétaire de la masse salariale :***Attentif.ve aux évolutions réglementaires, vous assurez la préparation budgétaire en identifiant avec précision les factures d'évolution. * Vous réalisez le recensement des besoins RH des directions afin d'établir les prévisions budgétaires et de préparer les documents de synthèse et d'arbitrage. * Aguerri.e aux outils bureautiques (Excel.), vous créez ou mettez à jour des outils de suivi qui vous permettent d'assurer le pilotage de la masse salariale. * Vos capacités d'analyse vous permettent de réaliser des études prospectives et rétrospectives liées à l'évolution de la masse salariale à l'aide de l'atelier salarial d'Adelyce.***Vous accompagnez la direction des ressources humaines dans l'élaboration des études, bilans et rapports :***Vous réalisez les chiffrages, estimations des projets et études réalisés au sein de la DRH ayant un impact sur la masse salariale. * Vous copilotez avec la responsable du service administration et gestion statutaire, les études en lien avec la rémunération (revalorisation du régime indemnitaire, participations employeur.). * Vous développez en lien avec le chargé de mission SIRH et les différents responsables de service et de pôle, les indicateurs d'activités de la DRH. * Vous contribuez à la production et l'analyse des données nécessaires pour l'élaboration des rapports tels que le rapport social unique * Vous participez à la réflexion sur l'optimisation du SIRH et son développement en lien avec le chargé de mission SIRH. Vous conseillez et accompagnez les directions sur les aspects budgétaires RH :***Vous réalisez les bilans des dépenses en analysant leur répartition et leur évolution. * Vous réalisez des études budgétaires dans un souci d'aide à la décision pour les directions.