Avez-vous envie de piloter la gestion sociale d'un portefeuille clients tout en conseillant au plus près les dirigeants ? Au sein du cabinet de notre client, vous prenez en charge la dimension sociale d'un portefeuille composé de TPE et PME, issues de secteurs diversifiés. Votre rôle est à la fois opérationnel et stratégique : vous assurez le suivi quotidien des obligations sociales et accompagnez vos clients dans leurs décisions en matière de droit du travail, de paie et de gestion des ressources humaines. Vous évoluez en lien direct avec les clients, mais aussi avec les équipes comptables et juridiques du cabinet pour garantir une approche cohérente et sécurisée. Les outils numériques de gestion et de paie sont vos supports quotidiens, et vous les utilisez pour assurer la fiabilité et la régularité des missions confiées. Vos principales responsabilités sont les suivantes : - Superviser l'établissement et le contrôle des bulletins de paie - Assurer la gestion administrative du personnel (entrées, sorties, contrats) - Conseiller les clients sur les questions de droit social et relations de travail - Gérer les déclarations sociales et obligations légales associées - Préparer et suivre les procédures disciplinaires ou ruptures de contrat - Assurer une veille juridique et alerter sur les évolutions légales - Contribuer à l'optimisation des processus internes liés à la paie et au social Ce poste implique une grande proximité avec vos interlocuteurs, une capacité à expliquer clairement les enjeux sociaux et une rigueur constante dans le suivi des dossiers. Vous avez une expérience confirmée de la gestion sociale en cabinet comptable ou en société de services. Vous savez piloter un portefeuille clients et vous adapter à des environnements multiples. Nous recherchons une personne capable de : - Maîtriser la paie et les outils de gestion associés - Appliquer et interpréter la législation sociale avec précision - Conseiller efficacement des dirigeants de TPE et PME - Organiser le suivi de plusieurs dossiers en parallèle - Rédiger des documents juridiques simples liés au droit du travail - Communiquer avec clarté auprès de publics non spécialistes Votre sens de l'analyse et votre capacité à anticiper les besoins des clients feront la différence dans ce poste.