Au sein d'un groupe structuré à dimension multi-entités, le/la Directeur(trice) de la Comptabilité Générale pilote l'ensemble des activités de comptabilité statutaire et fiscale. Rattaché(e) à la Direction des Services Comptables, il/elle joue un rôle clé dans la fiabilité des comptes et le respect des obligations réglementaires. À ce titre, vous êtes responsable du management et de l'organisation d'une équipe d'environ 16 collaborateurs, composée notamment de chefs de groupe et de comptables. Vous définissez les priorités, adaptez les processus internes et veillez au respect strict des calendriers de clôture et des échéances fiscales. Vos principales responsabilités incluent : - La supervision des clôtures comptables périodiques et annuelles des entités du groupe - Le calcul des résultats comptables et fiscaux, en lien étroit avec les équipes fiscalité, juridique, consolidation et contrôle de gestion - La mise en place, l'optimisation et le contrôle des procédures comptables internes - La gestion des relations avec les parties prenantes internes (fournisseurs, contrôle de gestion, consolidation, juridique, fiscalité) et externes (administration fiscale, partenaires comptables, auditeurs) - Le pilotage des audits légaux et l'accompagnement des contrôles fiscaux - La veille comptable et réglementaire, garantissant la conformité permanente aux normes en vigueur - La participation aux opérations de croissance externe, notamment sur les aspects comptables et financiers - Garant(e) de la valeur probante des comptes sociaux, vous assurez la conformité aux règles du Plan Comptable Général, aux obligations légales et aux procédures du groupe. Issu(e) d'une formation supérieure en comptabilité (Bac +5), vous disposez d'une expérience significative d'au moins 15 ans en comptabilité, dont 10 années minimum dans des fonctions de management ou de chef de groupe au sein d'environnements complexes et structurés. Vous êtes reconnu(e) pour : - Votre expertise technique solide en comptabilité générale et fiscalité - Votre capacité à encadrer, fédérer et faire monter en compétence des équipes - Votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre respect des délais - Votre aisance dans les interactions transverses et avec des interlocuteurs externes (auditeurs, administration fiscale) - Votre capacité à évoluer dans un contexte multi-entités et à accompagner le changement