Lucie Lurot, consultante en recrutement au sein du cabinet G2RH, accompagne actuellement un acteur de référence dans le recrutement de son/sa Manager d'équipe de production H/F (LL11100018-3). Rattaché(e) à la Direction de Production, vous pilotez l'activité d'un atelier et encadrez les équipes de production dans le respect de la stratégie de l'entreprise, des exigences de qualité et des délais de livraison. Vos principales missions : - Pilotage de l'activité Organiser et coordonner l'activité de l'atelier afin de garantir la productivité, la qualité des produits (semi-finis et finis) et le respect des délais Optimiser les effectifs en fonction des besoins, des compétences disponibles et des aléas (absences, mobilité interne, dysfonctionnements) Assurer la fiabilité des encours de production et renseigner les outils de suivi et de reporting Anticiper et alerter sur les besoins en ressources humaines, matérielles et en formation Proposer des améliorations organisationnelles et accompagner leur mise en œuvre Réaliser un reporting régulier auprès de la hiérarchie et signaler toute difficulté ou dérive par rapport aux objectifs fixés - Collaboration avec les fonctions support Garantir l'approvisionnement de l'atelier en lien étroit avec la Supply Chain Participer au déploiement des nouveaux produits et à l'implantation des lignes de fabrication en collaboration avec le Bureau d'Études Identifier et planifier les besoins d'intervention maintenance Travailler en lien avec la Responsable Qualité pour suivre les indicateurs et relayer la politique qualité de l'entreprise - Management des équipes Encadrer, animer et fédérer les équipes de l'atelier (coordinateurs, opérateurs, techniciens, etc.) en veillant à maintenir un climat social de qualité Accompagner le développement des compétences et la polyvalence des équipes Partager chaque semaine les résultats de performance (qualité, productivité) Mener les entretiens individuels (suivi des compétences, retours d'absences, gestion de situations sensibles) Évaluer les compétences, fixer les objectifs individuels et conduire les entretiens annuels - Amélioration continue Piloter les démarches de progrès sur votre périmètre en lien avec les équipes dédiées Déployer et suivre les plans d'actions (5S, flux tirés, optimisation des processus) Réaliser ou faire réaliser des audits réguliers afin de pérenniser les standards et faire progresser les pratiques - Santé & Sécurité Garantir le respect des consignes de sécurité et des organisations de travail Mener des audits réguliers afin de maintenir un environnement de travail sûr et conforme aux exigences du groupe Ce que nous offrons : - Travail sur 4,5 jours - vendredi après-midi chômé - Statut agent de maîtrise - 13ᵉ mois - Prime d'assiduité mensuelle Vous êtes titulaire d'une formation Bac+3 minimum et justifiez d'au moins un an d'expérience en management d'équipe ou d'une expérience confirmée en gestion de production (coordinateur de pôle, leader de ligne, animateur d'îlot, etc.), idéalement dans un environnement exigeant, artisanal ou industriel. Orienté(e) terrain, doté(e) d'un réel sens de l'organisation, vous savez analyser et optimiser les flux, mobiliser les équipes et porter une exigence qualité élevée, avec une forte sensibilité client. Votre leadership naturel, votre rigueur et votre posture managériale alliant bienveillance et exigence vous permettent d'incarner une culture de proximité et de performance durable.