Descriptif du poste:   Morgan Philips Executive Search recrute un Responsable Communication Interne RH Groupe F/H pour son client, basé à Saint-Denis (93) et rattaché au DRH Groupe. À propos de l'entreprise Acteur international dans les secteurs de la construction, de l'industrie et de l'agriculture, notre client accompagne ses partenaires dans leur transition énergétique et digitale. Innovant et en forte croissance, il propose des solutions performantes et durables grâce à une approche de proximité et une forte compréhension des enjeux terrain. Mission principale Aux côtés du DRH Groupe, vous piloterez la stratégie de communication interne RH pour promouvoir et accompagner des projets structurants : leadership, SIRH, onboarding, bien-être, politique de rémunération, mécénat, etc. Vous jouerez un rôle clé pour renforcer l'engagement des collaborateurs et assurer une communication claire et cohérente au sein du groupe. Responsabilités       * Définir et mettre en œuvre la stratégie de communication interne RH, le calendrier et le budget associés. * Créer et diffuser des supports variés (emails, vidéos, événements). * Collaborer avec les relais locaux pour garantir la cohérence des messages. * Organiser et animer des ateliers ou événements liés à la communication RH. * Évaluer l'impact des initiatives et ajuster les actions en conséquence.     Profil recherché:   Le profil recherché * Anglais courant. * Des compétences exceptionnelles en matière de communication écrite et verbale et des qualités relationnelles irréprochables. Vous conciliez rigueur et empathie, produisant d'excellents résultats. * Solide connaissance pratique des canaux et processus de communication digitale. * Capacité à créer des e.mailings et des vidéos. * minimum 5 ans d'expérience dans l'élaboration de stratégies de communication efficaces et/ou de stratégies de gestion du changement dans un environnement tech/SaaS. * Expérience dans une entreprise internationale. * Excellentes compétences en matière de communication et d'organisation. * Avoir un don pour communiquer sur des sujets complexes dans un langage simple. * Une forte capacité à développer des relations et à travailler avec des employés dans toutes les fonctions et à tous les niveaux, des stagiaires aux directeurs. * Capacité à voyager en fonction des besoins du poste. * Ambition, discipline, esprit d'entreprise.