Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME. Safran Electronics & Defense propose à ses clients des solutions d'intelligence embarquée leur permettant d'appréhender l'environnement, de réduire la charge mentale et de garantir une trajectoire, même en situation critique, ce dans tous les environnements : sur terre, en mer, dans le ciel ou l'espace. La société met les expertises de ses 13 000 collaborateurs au service de ces trois fonctions : observer, décider et guider, pour les marchés civils et militaires. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.Descriptif missionL'UP Autodirecteur cherche à renforcer son équipe opérationnelle pour piloter une ligne de produits et les nouvelles industrialisations associées En interface immédiate avec les responsables de production, de planification et la Direction Technique, le chef de projet doit manager les équipes méthode et d'industrialisation afin de proposer les stratégies opérationnelles à mettre en oeuvre et piloter de l'avancement des plans d'actions en vue de tenir les jalons d'industrialisation à date. (dans le respect des procédures Safran), ainsi que les Q-C-D des produits en série Lors des revues DI et Programme, il a la responsabilité de présenter l'état d'avancement, les risques de non tenue des Q-C-D ainsi que les opportunités et/ou arbitrages pour tenir les objectifs Il doit travailler avec les responsable Atelier pour mettre à dispo et/ou maintenir les moyens au bon niveau SSE.