Kaizen Solutions, basé à Toulouse, est à la recherche d'un(e) Administrateur Système et Réseaux pour rejoindre son équipe dynamique. Si vous êtes passionné(e) par l'administration des systèmes critiques et complexes, nous avons une place pour vous ! Vos missions incluront : - l'Analyse, l'investigation, et la réflexion sur les incidents complexes (N2/N3) liés aux application (incidents techniques et fonctionnels) - l'Anticipation les problématiques : proposition de plan suites aux incidents réguliers et/ou critiques - la gestion de crises (incident majeur,nsécurité etc.) : solutions de contournements - l'administration et l'exploitation quotidienne: administration SGBD, serveurs web, systèmes et réseaux Votre boite à outils : Windows Server 20(téléphone)/2019 - SQL Server, IIS - Virtualisation VMware, Nutanix - Cisco, Huawei, Fortinet, Forcepoint, F5 - Splunk Compétences attendues : - Profil ingénieur en informatique ou équivalent de niveau bac + 5 - Une première expérience en environnement de production (MCO/Gestion d'incident) - Une bonne maitrise des systèmes Windows (la maitrise des systèmes Linux est un plus) - Des compétences orientées réseaux seront également appréciées ✅ Des conditions de travail attractives : - Télétravail jusqu'à 3j/semaine - Téléphone portable - Participation, intéressement, comité d'entreprise - Un réel équilibre vie pro / vie perso - Une mutuelle haut de gamme pour vous, votre conjoint, vos enfants - Remboursement des frais de transport et carte ticket restaurant ✅ Un environnement de travail stimulant et sain : Chez Kaizen, nous croyons en : - L'expertise technique, l'innovation et le partage des connaissances. - L'engagement collectif pour aller plus loin ensemble. - La confiance, avec un suivi personnalisé pour accompagner chaque collaborateur au quotidien. - L'équilibre, favorisant des relations saines et équilibrées entre collègues Envie de tenter l'aventure ? Contactez-nous, on s'engage à dérouler le process de recrutement rapidement, avec tout juste le nombre d'interactions nécessaires pour être, vous et nous, en mesure de prendre la bonne décision - Etape 1 : Entretien RH avec votre chargé(e) de recrutement en local, pour comprendre qui vous êtes, et ce que vous recherchez pour la suite de votre carrière - Etape 2 : Qualification technique avec un pair, qui connaît votre métier, et que vous pourrez challenger avec plaisir ! - Etape 3 : Et enfin, échange avec un manager ou un commercial, pour s'assurer de vous proposer un projet ou une mission qui vous donne envie de vous lever le matin !