Descriptif du poste: Notre client est un acteur reconnu dans la durabilité des infrastructures. En forte croissance, l'entreprise recrute actuellement pour renforcer son équipe technique et répondre aux besoins croissants de ses clients : Chargé d'Affaires Contrôle Machines (H/F) CDI - AGEN (47) - 40/50K Vous serez au coeur des enjeux techniques et commerciaux, avec pour objectif de garantir la sécurité et l'ergonomie des équipements industriels. Vous serez également responsable du développement et du suivi commercial de vos projets, en apportant un accompagnement sur mesure. Vos missions dans le détail :  * Contrôler la conformité des machines pour une clientèle industrielle diversifiée (PME/PMI, grands comptes, fabricants). * Fournir des conseils techniques sur plans, normes et choix techniques, et proposer des solutions techniques respectant les référentiels. * Participer aux analyses de risques et aux calculs de fiabilité. * Rédiger des rapports détaillés sur les interventions et résultats obtenus, animer des réunions techniques. * Développer et fidéliser l'activité en proposant des offres sur mesure adaptées aux besoins clients en assurant un suivi rigoureux. Profil recherché: Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+2 à Bac+5 en génie mécatronique, maintenance ou automatisme, justifiez d'une première expérience dans un environnement similaire, et d'une réelle expertise en équipements industriels (conception, maintenance...). Vous maîtrisez les normes et directives réglementaires liées aux machines (ISO 13849-1, analyse de risque, BT/CEM/ATEX, etc.) et faites preuve d'une excellente capacité d'analyse. Nous recherchons une personne dynamique, autonome et organisée, dotée d'un sens aigu de l'écoute et de la communication. Condition particulière de travail : Vous interviendrez sur des sites sensibles ou de défense. Avantages proposés : * Rémunération fixe sur 13 mois + prime de participation * Voiture de fonction. * Politique de télétravail très flexible. * Accompagnement de carrière et opportunités de promotion interne. * Plan d'intégration (6 mois de formation) et formation continue pour développer vos compétences. Processus de recrutement :   NEXTGEN RH, cabinet de chasse de tête multispécialiste, vous accompagne tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine : un seul interlocuteur tout au long du process. 1/ Échange téléphonique avec votre chargé de recrutement 2/ Entretien en visio avec votre chargé de recrutement 3/ Entretien avec notre client