Descriptif du poste: Les missions de l'ingénieur de recherche seront d'assurer la gestion scientifique, technique et financière du service de RMN du Liquide de la plateforme Spectropôle en pilotant à la fois l'activité de RMN haute résolution et l'activité RMN automatique. Votre quotidien consistera à : - Assurer la mise en oeuvre d'expériences de RMN 1D et 2D en phase liquide pour l'élucidation structurale et dynamique de composés chimiques et de matériaux - Mettre en oeuvre un protocole permettant le fonctionnement intensif (24h/24, 7j/7) de deux appareils RMN en mode libre-service - Définir la ou les méthode(s) d'analyse adaptée(s) en fonction de la problématique posée, la ou les adapter et développer et adapter de nouvelles méthodes analytiques spécifiques au domaine, notamment dans le cadre de la chimie supramoléculaire - Établir et optimiser les protocoles expérimentaux, interpréter, présenter et diffuser les résultats d'analyse - Analyser, exploiter, valider et interpréter les résultats - Rédiger les rapports d'analyse, les notes techniques et les protocoles de mise en oeuvre des méthodes d'utilisation des appareils - Diffuser et valoriser les résultats - Assurer la formation et l'encadrement des utilisateurs - Assurer une veille scientifique et technologique - Diagnostiquer les dysfonctionnements des appareils et assurer le lien avec les fournisseurs en étant Ingénieur Référent. - Gérer les plannings d'utilisation des appareils et assurer leur maintenance courante - Gérer les périodes d'astreintes en concertation avec les ingénieurs de la filière RMN de la plateforme - Contribuer au fonctionnement global du service en réalisant des opérations techniques élémentaires sur les appareils de RMN du Spectropôle : mettre en oeuvre les opérations de maintenance courantes (ex : remplissage fluides cryogéniques), contrôler et régler périodiquement les appareils, diagnostiquer les dysfonctionnements de l'appareillage, traiter les anomalies de fonctionnement courantes et gérer les éléments techniques d'infrastructure (ex : compresseur et sécheurs d'air, générateur d'azote, climatiseurs) - Gérer les moyens financiers pour équilibrer l'activité financière du service, en collaboration avec la responsable de la plateforme Spectropôle - Veiller à l'application des règles d'hygiène et de sécurité et à leurs évolutions - Rédiger les cahiers des charges et gérer l'acquisition de nouveaux appareillages, de l'identification du besoin à l'achat final - Assurer la gestion et l'organisation des locaux et services communs. - Transférer ses compétences dans le cadre d'actions de formation (formation continue et formation à la recherche) Profil recherché: Savoirs / connaissances : - Expertise reconnue dans le domaine de la RMN du liquide - Connaissances des techniques d'analyse chimique pour l'élucidation structurale - Connaissances générales en chimie de synthèse et chimie des matériaux - Maîtrise des outils mathématiques et informatique nécessaire à l'exploitation des résultats - Connaissances des techniques de préparation d'échantillons - Notions élémentaires de réglementation en matière d'hygiène et de sécurité - Langue anglaise : B2 à C1 (cadre européen commun de référence pour les langues) Savoir-faire : - Utiliser les outils de recherche bibliographique (maîtrise) - Savoir traduire une demande de recherche - Utiliser les logiciels d'interprétation des résultats - Utiliser l'informatique de pilotage d'appareillage et d'acquisition de données - Passer un marché et suivre son exécution - Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité - Organiser et assurer les remplissages en fluides cryogéniques. - Travailler en équipe Un processus de recrutement fluide et transparent : À réception de votre candidature, deux étapes : un échange téléphonique personnalisé avec les candidats sélectionnés, et un entretien avec les responsables de notre structure. En cas de réussite, nous mettrons tout en oeuvre pour confirmer votre recrutement rapidement. À votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'accueil et d'intégration, ainsi que de formations adaptées à vos besoins pour favoriser votre développement professionnel. Rejoindre AMU, c'est bénéficier d'un environnement de travail socialement engagé : - Une flexibilité du travail : la possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine après seulement 6 mois d'ancienneté selon le service concerné - Un équilibre des temps de vie : bénéficiez jusqu'à 50 jours de congés dès la première année, puis 58 jours après un an - Une prime mensuelle et annuelle dès 12 mois d'ancienneté pour les agents non titulaires et application du RIFSEEP pour les titulaires - Un accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap - La prise en charge des transports en c