Descriptif du poste:   Fed Human, cabinet de recrutement temporaire et permanent spécialisé sur les métiers des ressources humaines et de la paie, recrute pour le compte de son client, structure d'intérêt général et reconnue dans le secteur de l'économie sociale et solidaire, un(e) RESPONSABLE DE PAIE F/H. Ce poste, basé proche de Vaulx-En-Velin (69120), est à pourvoir rapidement en CDI. Un préavis peut être géré par notre client. Votre rémunération sera à négocier selon votre parcours et expérience dans une fourchette comprise entre 45 et 50 k€ brute annuelle. La structure propose de nombreux avantages sociaux tels que : - une politique de télétravail - un dispositif « épargne salariale » avec abondement complémentaire de l'employeur - forfait cadre 215 jours - Mutuelle entreprise - CSEC - Ambiance d'équipe collaborative - Conditions de travail favorables (open-space aéré, travail d'équipe) Rattaché(e) à la DRH, en véritable business partner, vous êtes l'interlocuteur(trice) principal(e) concernant les sujets paies. A ce titre, vous êtes garant de la fiabilité de la paie et du bon respect du processus paie sur un périmètre d'environ 1300 bulletins. Vos principales missions sont les suivantes : - Vous supervisez et managez une équipe de 3 gestionnaires de paie dans un souci de montée en compétences - Vous veillez à l'amélioration continue des process et outils permettant un pilotage efficient de l'activité - Vous pilotez globalement la qualité du service paie au travers de procédures de contrôle adaptées et d'indicateurs pertinents. - Vous rédigez des procédures de paie/ADP et veillez à leur application et mise à jour - Vous contribuez au bon déroulement du cycle de paie - Vous assurez les relations avec les différents organismes sociaux - Vous participez au pilotage de la masse salariale en co-construisant des tableaux de bords sociaux avec le service Finance - Vous produisez des supports et accompagnez la DRH dans la réalisation des différentes déclarations - Vous apportez conseils et expertise à la direction régionale, à travers une veille réglementaire et technique continue. La structure propose de nombreux avantages sociaux tels que : - une politique de télétravail - un dispositif « épargne salariale » avec abondement complémentaire de l'employeur - forfait cadre 215 jours - Mutuelle entreprise - CSEC - Ambiance d'équipe collaborative - Conditions de travail favorables (open-space aéré, travail d'équipe)   Profil recherché:   De formation supérieure en paie/RH, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans sur un poste similaire qui vous permet d'avoir une connaissance approfondie des obligations légales liées à la paie et à la gestion du personnel. Vos compétences solides en paie et votre maitrise du droit social vous permettent d'être rapidement opérationnel(le) et de travailler avec efficacité et réactivité. Expert dans votre domaine, vous avez la capacité de travailler de manière transversale et en posture de partenariat avec les directions opérationnelles. Votre vision, votre légitimité et votre capacité à mettre en œuvre de manière opérationnelle vos idées, vous permettront d'impacter rapidement les équipes dans leur quotidien et de donner du sens à leur travail. Si vous cherchez à rejoindre une entreprise qui allie stratégie, valeurs humaines et ambition, ce poste est une occasion en or ! Je suis convaincu que cette opportunité saura attirer les talents qui partagent cette vision commune ! Je suis Mickaël BRUNIER, disponible pour échanger sur cette belle opportunité !