Descriptif du poste: Pour renforcer notre communauté dédiée au management des organisations nous recherchons un.e consultant(e) Senior/Manager en transformation. Faire partie de notre notre communauté c'est rejoindre un collectif de profils variés (Chef.fes de projets/ programmes, agilistes, designers, consultant.es n organisation etc) et répondre aux besoins de nos clients et d'Aneo, tels que : des missions de conseil à forte valeur ajoutée chez nos clients : transformation digitale, transformation managériale, transformation agile, vision produit, expérience client, pilotage de projets et de portefeuilles, pilotage par la valeur, business plan, operating model, conduite du changement, . La participation à la vie de la communauté : contribution au développement commercial (réponse à AO, accompagnement des directeurs/associés aux RDV clients), au recrutement de futurs collègues. Participation au développement et à la montée en compétences des consultants en les coachant, mentorant mais aussi en contribuant au partage et la formalisation des connaissances (e.g., capitalisation, veille, R&D, articles, etc.)   Pourquoi nous rejoindre ? - Communauté : L'équipe en pleine croissance ! Vous bénéficiez d'opportunités d'évolution rapide, d'un coaching personnalisé par des consultant(e)s aux compétences complémentaires. - notre Organisation : Hiérarchie aplatie pour plus d'autonomie, une volonté réelle de développer sa politique RSE, variété d'expertises et de profils, vie interne riche, Flexibilité au travail - Formation :  4 % de notre masse salariale y est dédiée ! Informations pratiques : Fourchette de rémunération proposée, selon profil : à partir de 60k€ jusqu'à 75 k€ Notre siège est basé à Boulogne Billancourt, nos clients sont principalement en IDF 2 jours de télétravail possibles Profil recherché: minimum 6 ans d'expérience min dont 3 ans min en cabinet de conseil Ouverture, curiosité, polyvalence, sens du collectif sont des qualités qui résonnent en vous Vous êtes sensible et maitrisez les méthodes agiles Vous êtes sensible et savez utiliser les approches user-centric, design thinking Vous êtes sensible aux enjeux RSE Vous êtes sensible et partagez les valeurs autour de l'inclusion Vous n'êtes pas effrayé.e, voire vous appréciez les environnement tech Vous parlez Français et Anglais Parcours de recrutement : 1 er échange : RH & Business 2 ème échange : étude de cas à présenter auprès d'un.e membre de la Direction et un.e consultant.e 3 ème échange avec un.e membre de la Direction Visitez notre site pour plus d'infos et postulez dès maintenant pour faire partie de l'aventure Aneo !