Rejoins Hexatel et deviens un acteur clé de la sécurité de nos clients ! Hexatel renforce son équipe et recherche un Technicien Sécurité - Courants Faibles F/H polyvalent et motivé pour intervenir sur les systèmes de sécurité : intrusion, vidéosurveillance et contrôle d'accès. Rattaché(e) à Julien, Responsable Technique, tu interviens au cœur des installations et de la relation client sur le site de Paris (Boissy-Saint-Léger). Tes missions : En contact direct avec nos clients, tu prendras en charge : - Installation & configuration de systèmes de sécurité : intrusion, vidéosurveillance, contrôle d'accès - Diagnostic & analyse des pannes lors des mises en service - Maintenance & suivi de chantier des systèmes installés - Accompagnement et formation des utilisateurs - Astreintes selon un planning défini par le Responsable Technique Tes interventions auront lieu : ➡️ Chez nos clients ➡️ Ou en télémaintenance depuis le site de Boissy Tu collaboreras aussi étroitement avec nos équipes internes : Support et Centre d'Expertise Technique. Chaque jour, tu représentes l'image d'Hexatel auprès de nos clients. Le profil que nous recherchons : Tu as idéalement une première expérience en Sécurité  et maîtrises (ou souhaites monter en compétence sur) : - Contrôle d'accès EDEN - Intrusion ARITECH Mais au-delà des compétences techniques, nous attachons une grande importance à la personnalité et au savoir-être. Ce qui fera ta réussite : - Un excellent relationnel, aussi bien avec les clients que les équipes internes - Une présentation soignée et professionnelle - Une forte polyvalence - Une capacité à t'adapter à des environnements et situations variés - Une vraie aptitude à préparer un chantier, installer et lire des documents techniques - Le respect des délais et un bon esprit d'équipe - Une pédagogie naturelle pour accompagner les utilisateurs - Une envie constante de se former et de découvrir de nouvelles technologies Si tu te reconnais, alors tu as toute ta place chez nous ! Pourquoi postuler ? C'est rejoindre une société à taille humaine aux valeurs familiales fortes : Exigence - Proximité - Indépendance et des équipes solidaires, engagées. Une politique RH définie : - Parcours de recrutement (RH, Manager), - Parrainage et accompagnement du Manager, - Présentation des équipes internes, - Suivi RH, - Parcours de formation : interne et/ou externe. Tu es doté d'un équipement pour communiquer : PC - mobile - Rainbow - Salesforce et d'un véhicule de service pour se rendre chez nos clients. Accord d'entreprise : Salaire brut de base sur 12 mois - heures à récupérer ou à payer selon accord - 25 jours de congés + 10 jours RTT pour une présence totale sur l'année. Astreinte : 33 €/jour et 41 €/jour férié - Heures intervention et trajets rémunérées : 150 % du lundi au samedi. 200 % dimanche et jours fériés. Frais : repas du midi selon règles en vigueur au sein de la société. Carte Ticket Restaurant Swile. Frais de Santé et Prévoyance Lourde (Décès, Incapacité, Invalidité). Epargne salariale : Intéressement, Participation - PERECOL - Plan Epargne Entreprise. CSE. Le poste est à pourvoir rapidement. Hexatel étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.