En contact avec l'équipe pluridisciplinaire et dans le respect du projet de la structure, vos missions seront : ·Organiser l'adaptation des nouveaux enfants, ·Évaluer les besoins d'hygiène et de santé de l'enfant et prendre des initiatives appropriées (lavage de nez, soin corporel, soin de siège, prise de température.), ·Respecter les protocoles mis en place en cas d'allergies ou d'intolérances, ·Installer l'enfant dans le respect des règles de sécurité, ·Mettre en place des activités définies par le projet pédagogique (préparation, mise en place et rangement), Respecter la discrétion professionnelle. ·Diplôme CAP AEPE, Bac pro ASSP, Bac pro SAPAT, BEP accompagnement soins et services à la personne. (ou toute autre nature de diplôme déterminée par le décret du 29 juillet 2022), ·1ère expérience en établissement d'accueil du jeune enfant souhaitée. ·Sens de l'observation, patience, et capacité à travailler en équipe. Autres informations: ·CDD temps plein à pourvoir du 06/01/2025 au 31/05/2025, .Rémunération selon convention collective FEHAP, .Reprise d'ancienneté métier de la petite enfance, .Octroi de la prime SEGUR sur base 238€ brut par temps plein, ·Lieu de travail : 44800 Saint Herblain. Avantages : . Attribution de titres-restaurant : 1 par jour travaillé (valeur journalière de 9€, avec 60% de prise en charge par l'employeur), . Deux journées pédagogiques par an au sein de l'ensemble des établissements d'accueil de jeunes enfants, . Mutuelle attractive avec reste à charge de 27€, . Prime d'intéressement versée selon les conditions de l'accord, . CSE proposant des avantages : chèques vacances et cadeaux, réductions prestations. . Remises sur des achats de soin dans nos activités (optique, audio). · Prime mobilité douce de 350€ annuel (vélo/trottinette), . Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions.).