Descriptif du poste: Description de l'entreprise Depuis 2011, Groupama Supports et Services (G2S), filiale du Groupe Groupama, intervient essentiellement sur tous les métiers de l'IT mais aussi sur l'Immobilier d'exploitation et les Achats. Nos 1500 collaborateurs sont répartis sur une dizaine de sites en France.   Missions Vous évoluerez au sein d'une équipe de Chef de projet composée d'une dizaine de personnes. Vous accompagnerez les projets de production Vos missions seront les suivantes :  Piloter des projets spécifiques ou transverses, Devenir référent(e) production sur un ou plusieurs périmètres applicatifs, Organiser les mises en production lors des week-ends applicatifs/versions sur les périmètres dont vous aurez la charge, Accompagner les équipes études en pilotant les différents contributeurs pouvant se trouver dans des directions différentes (commande, réception et validation des livrables) dans le respect des plannings et des engagements de qualité, et ce, jusqu'à la fin de la période de garantie, Accompagner le passage en gestion courante des nouveaux projets, versions et garantir le maintien de la qualité de service, Assurer leur passage en release management (mode Run) Élaborer des devis projets avec les outils mis à disposition, Établir la projection des coûts et les besoins en ressources dans les outils de pilotage, Assurer le suivi budgétaire des projets de contributions. #Groupama #G2S #Li-Hybrid #Linux #Windows #Oracle #MySQL #Apache #Tomcat #Opcon Profil recherché: Profil recherché   Expérience en conduite de projet souhaitée, Vernis technique (Linux/Windows, Oracle/MySQL, Apache/Tomcat, Opcon, .) afin d'échanger aisément avec les interlocuteurs(trices) techniques, Connaissance des méthodes Agile, Cycle en V et outils associés.   Avantage G2S :  Chez Groupama Supports et Services, nous nous engageons à offrir à nos collaborateurs(trices) un environnement de travail équilibré : Nous proposons un accès au télétravail, Nos salariés bénéficient pour une année pleine de 28 jours de congés payés et de 23 jours de RTT par an en moyenne. Il est possible de constituer un Compte épargne temps, Nous valorisons également l'engagement de nos équipes à travers un système d'intéressement, Nous accordons une grande importance à l'intégration et à la formation de nos collaborateurs(trices), avec un parcours d'intégration complet et un accès à des formations continues pour développer leurs compétences, Notre démarche RSE est au cœur de nos actions, intégrant des initiatives d'éco-conception, d'éco-utilisation, d'achats responsables, de décarbonisation, de diversité et d'inclusion, ainsi que des mesures pour l'économie d'énergie. Rejoignez-nous sur notre page LinkedIn : https://urlz.fr/rdSd