Descriptif du poste: Nous recherchons pour notre client, un contractant général expert dans la réalisation de bâtiments clé en main (parcs d'activités, bureaux), un : CDI - Toulouse (31)- 55Keuro/60Keuro Au sein d'une société à taille humaine et rattaché(e) directement au Directeur Général, vos missions seront les suivantes : * Piloter la mise en place des moyens techniques, administratifs et financiers nécessaires à la réussite des opérations. * Coordonner et contrôler l'avancement des travaux, en veillant à leur bonne exécution. * Assurer le respect des délais, garantir la qualité des réalisations et veiller à la sécurité sur les chantiers. * Développer et maintenir des relations solides avec l'ensemble des partenaires externes (clients, fournisseurs, sous-traitants, Maître d'oeuvre...) * Encadrer et piloter l'ensemble des intervenants, tant en interne. Profil recherché: Le profil recherché : * Une formation d'ingénieur idéalement, avec une expérience confirmée de minimum 5 ans en entreprise générale et/ou contractant général, principalement sur des projets de construction neuve de bureaux. * Une expérience avérée en management d'équipe, avec des résultats concrets et un leadership reconnu. * Une expertise dans la gestion de projets, alliant qualité, respect des délais et maîtrise des coûts. * Une capacité à encadrer et motiver les équipes, en créant un environnement de travail propice à la réussite. Les avantages : * Voiture de société pour vos déplacements professionnels. * Tickets restaurant pour faciliter vos repas au quotidien. * Mutuelle santé prise à 100%, couvrant également vos enfants, pour garantir le bien-être de toute la famille. Processus de recrutement :  NEXTGEN RH, cabinet de chasse de tête multi spécialiste, vous accompagne tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine : un seul interlocuteur tout au long du process. 1/ Échange téléphonique avec votre chargé de recrutement 2/ Entretien avec votre chargé de recrutement 3/ Entretien chez notre client d'abord avec un membre opérationnel puis avec la responsable des ressources humaines.