Descriptif du poste:         Nous recherchons un Responsable d'Exploitation F/H à Valence Rattaché à la directrice d'agence, vous êtes en charge du bon fonctionnement des activités de manutention, de collecte et de distribution sur une plateforme de transport/messagerie. Vous managez au quotidien 20 collaborateurs sur le quai (hors intérim). Vos principales missions consisteront à : - Anticiper/ planifier et gérer au quotidien les moyens techniques et humains (ex : quai, tractions.) - Manager, anticiper et gérer au quotidien les ressources humaines : animer, former, gérer les entretiens, participer au recrutement, intégrer les nouveaux collaborateurs, gestion des congés, du temps de travail. - Assurer le respect des procédures et de la réglementation du transport (ex : Document unique, Protocoles de sécurité) - Analyser les ratios de productivité et qualité et mettre en oeuvre les actions correctives - Participer à la relation client externe et interne (ex : services centraux, réseau) DB Schenker is acting as an Employment Agency in relation to this vacancy.         Profil recherché: Avez-vous un de ces petits « + » qui pourraient attirer notre attention ? + Savoir-être : Leader, Rigueur, Communication, Pédagogie, Prise de recul + Savoir-faire : Expérience managériale dans le domaine du transport (gestion de quai), appétence pour les outils informatiques (Pack Office...) Et vous ? Que pouvez-vous attendre de nous ? Nous rejoindre, c'est s'engager dans une entreprise labellisée Top Employeur 2024.Chez DB Schenker, tous les profils sont les bienvenus. Nous sommes engagés pour l'insertion des personnes en situation de handicap. Nous recrutons nos salariés pour leurs compétences. Et parce que votre exigence est notre force, intégrer notre équipe, c'est bénéficier d'un cadre de travail et d'avantages attractifs : - Ambiance et collectif de travail - Qualité de Vie au Travail (environnement et équipements de travail, équilibre vie pro/vie perso.) - Management (proximité, transparence et éthique, reconnaissance, travail collaboratif) - Rémunération attractive (13ème mois, intéressement, participation, avantages repas, mutuelle, prévoyance, .) - Développement des compétences / évolution professionnelle - Engagement sociétal : Respect de l'environnement et de nos collaborateurs