Descriptif du poste: Ce poste est affecté à un Service mutualisé des Systèmes d'Information (SSI) entre la Communauté de Communes Erdre et Gesvres et 11 de ses communes. Ce service compte 17 agents pour 2024 et pourra être complété en 2025 pour atteindre jusqu'à 20 agents se répartissant sur 3 pôles : support / infrastructure / métiers. Tout en privilégiant l'accompagnement des directions métiers, vous participerez à l'élaboration et la mise en oeuvre du futur Schéma Directeur Informatique de la CCEG qui s'inscrira dans un Schéma Territorial global du Numérique (construction d'un e-territoire, digitalisation des usages, dématérialisation des procédures, simplification des démarches, inclusion numérique, aménagement numérique, etc.) Vous serez placé.e sous l'autorité directe du responsable du Service mutualisé des Systèmes d'Information.   Vos missions : * Gestion des infrastructures existantes à la CCEG, et support niveau 3 des infrastructures des communes * Relation, suivi et coordination des projets techniques confiés aux partenaires (ESN, Opérateurs, Editeurs, .) * Spécifications de la nouvelle architecture Informatique et Téléphonie destinée à être mutualisée * Pilotage des projets d'évolution / optimisation des infrastructures existantes dans le cadre de la mise en oeuvre d'une infrastructure mutualisée, externalisée et redondée * Exploitation des systèmes et serveurs d'applications des solutions mises en oeuvre * Contrôle et sécurisation des systèmes et des données (suivi et application des recommandations de l'ANSSI) en lien avec le RSSI * Management fonctionnel et opérationnel du centre d'expertise composé de deux administrateurs systèmes et réseaux   Projets actuellement engagés à terminer : * Refonte du réseau d'interconnexion de plus de 100 sites (MPLS + FON + Pont-radio + Fibre en propre), avec une redéfinition complète des plans d'adressage et l'homogénéisation des VLAN * Centralisation du management de l'ensemble des équipements actifs du réseau (commutateurs, firewall, .) * Déploiement et configuration d'un nouvel outil de gestion du patrimoine numérique (parc matériels, logiciels, contrats de service, .) et de ticketing * Lancement du marché de la nouvelle infrastructure mutualisée des systèmes d'information   Projets à venir prochainement (2025-2026) : * Mise en place d'une nouvelle infrastructure sécurisée évolutive (intégrant un PCI et un PRI) * Changement de la ToIP sur une solution intégrée totalement à Teams * Mise en oeuvre du Pack Relais Cybersécurité dans le cadre du plan de relance * Sécurisation des réseaux par du 802.1X * Déploiement d'un réseau Wifi public * Fusion des tenants Microsoft O365 * Généralisation des espaces de stockage sous SharePoint : suppression des serveurs de fichiers, réorganisation des espaces bureautiques * Mise en oeuvre de la fédération des identités et de la gouvernance de la donnée * Finalisation de la supervision des équipements et des réseaux (PRTG) * Gestion technique centralisée des bâtiments.   CDD 3 ans ou titulaire, temps plein 39h40/semaine Grille d'Ingénieur / Ingénieur principal de la Fonction Publique Territoriale. Poste évolutif vers la fonction de Responsable Technique de la future DSI communautaire. Adressez votre candidature complète (lettre de motivation et CV) avant le 15 décembre 2024. Profil recherché: Compétences techniques : * Forte expertise dans l'administration des systèmes (Windows, Vmware) et des réseaux (Télécoms, Wan/Man/Lan/Vlan/Wlan), son automatisation et sa supervision * Capacité rédactionnelle et à formaliser : rédaction des procédures, cartographie du SI et urbanisation * Aptitudes dans le diagnostic et la mise en oeuvre de correctifs visant l'amélioration continue (ITIL) * Bonnes connaissances des solutions Cloud (Saas, Iaas et Paas) * Maîtrise des matériels serveurs, firewall, commutateurs (HP Aruba, Stormshield, Fortinet ou Palo Alto) * Maîtrise impérative des environnements Windows, Vmware, Office 365, de l'AZUR et des services d'annuaire LDAP * Connaissance des technologies et de l'administration des serveurs de téléphonie (Autocom, PA/IP-BX, SBC, etc.) * Maîtrise d'une méthodologie efficace de gestion de projet et de travail en transversalité avec les services Compétences transversales : * Grande autonomie et capacité à manager une équipe, planifier, organiser, reporter les actions et prioriser les tâches de l'équipe * Agilité dans la négociation autant avec les fournisseurs qu'avec les services internes (savoir expliquer et convaincre) * Qualités relationnelles : sens de l'écoute, du travail en équipe et du partage de l'information * Aptitudes managériales, à la reconnaissance de ses pairs et à la valorisation de son équipe.