Descriptif du poste: Ce recrutement matérialise la volonté du Conseil départemental d'améliorer la maitrise des risques comptables et financiers de l'institution. Un Diagnostic de préparation à la certification des comptes (DGE) a été réalisé par un Cabinet Comptable courant 2024. Les conclusions de cette analyse ont permis de formaliser une cartographie des risques comptables et financiers et d'initier un plan d'actions de mise en conformité. Ces travaux constituent le préalable à la mise en oeuvre d'un contrôle interne plus formalisé, plus systématique et plus efficace. En tant que Chef de Projet Contrôle Interne Comptable et Financier, vous : * Structurez la démarche de Contrôle Interne du Département, en vous appuyant sur les constats du DGE :- Piloter la mise en oeuvre des actions correctrices issues du plan d'action ;- Réaliser un benchmark des organisations et des pratiques dans des départements plus matures en contrôle interne ;- Déployer les outils nécessaires (ex : plan de contrôles de niveau 2), les construire si nécessaire ;  * Pilotez la démarche d'amélioration continue des pratiques de contrôle interne :- Effectuer des contrôles de niveau 2 (contrôles à posteriori) sur les principaux risques, pour tester l'efficacité des procédures opérationnelles ;- A partir des résultats des contrôles de niveau 1 (opérationnels) et des contrôles de niveau 2, améliorer les procédures opérationnelles ;- Faire vivre la cartographie des risques et ajuster le plan de contrôles de niveau 2 en conséquence ;  * Constituez, animez et participez à la communauté du contrôle interne :- Identifier les acteurs clés du contrôle interne pour les principaux processus opérationnels et risques identifiés ;- Sensibiliser et développer l'expertise de l'ensemble de la chaine managériale aux problématiques de contrôle interne ;- Participer activement à la Conférence des Inspecteurs et Auditeurs Territoriaux (CIAT) et être référent vis-à-vis des autres organismes externes.  Profil recherché: * Vous maitrisez les enjeux du contrôle interne comptable et financier en organisation complexe ; * Vous savez gérer toutes les dimensions d'un projet (planification, communication, reporting, etc) ; * Vous avez une appétence pour la conduite du changement, la capacité à faire évoluer la culture de l'organisation, et à transformer les pratiques ; * Vous avez le goût du challenge et une volonté de construire une nouvelle activité. Vos avantages en nous rejoignant : * Locaux au coeur d'Annecy, à une minute à pied du lac et des commerces ; * Accès à un parking voiture et vélos, réservé aux agents du Département ; * Douches à disposition pour des pauses déjeuners sportives ! * Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT) ; * Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA) ; * Possibilité de télétravail (jusqu'à deux jours par semaine) ; * Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50EUR (participation à hauteur de 4,50EUR par la collectivité) ; * Comité des OEuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles) ; * Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions) ; * Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)Si vous vous reconnaissez dans ce poste, le Département attend votre candidature avant le 4 janvier 2025 !