Descriptif du poste: Vous rejoignez un cabinet d'expertise comptable basé à Nice en tant que Gestionnaire de Paie Junior dans le cadre d'un contrat en CDI. Au sein d'une équipe dynamique et bienveillante, vous serez responsable de la gestion de la paie pour un portefeuille de clients diversifiés. Ce poste, avec une rémunération annuelle comprise entre 30 000 et 35 000 €, vous permettra de développer vos compétences et d'évoluer dans un environnement stimulant. Missions : - Gestion de la paie pour un portefeuille de clients (élaboration des bulletins de paie, charges sociales, déclarations sociales). - Suivi des absences (congés payés, maladie, maternité, etc.) et gestion des éléments variables. - Rédaction des contrats de travail et des attestations diverses. - Conseil auprès des clients en matière de droit social et de gestion des ressources humaines. - Mise à jour des données sociales (conventions collectives, accords d'entreprise, etc.). - Veille réglementaire et suivi des évolutions légales et conventionnelles en matière de paie. - Préparation des tableaux de bord et reporting pour les clients. Profil recherché : Vous êtes titulaire d'une formation en paie, RH ou comptabilité et possédez une première expérience réussie dans la gestion de la paie, idéalement en cabinet d'expertise comptable. Rigoureux.se et organisé.e, vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et logiciels de gestion de paie. Vous faites preuve d'une grande capacité d'adaptation et d'une forte autonomie dans votre travail. Vous avez également un bon sens du relationnel, permettant une communication fluide avec les clients et les équipes internes. Ce poste vous offre une réelle opportunité d'évoluer dans un cadre professionnel agréable et bienveillant. Profil recherché: Nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie Junior pour rejoindre un cabinet d'expertise comptable situé à Nice. Le candidat idéal (H/F) doit être rigoureux.se, organisé.e et autonome, avec une forte capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle. Une première expérience dans un poste similaire est appréciée, idéalement dans un cabinet comptable, bien que nous restons ouverts à des profils juniors. Vous devrez également avoir une bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et des logiciels de gestion de la paie. Compétences requises : - Maîtrise des bases de la législation sociale et des conventions collectives. - Expérience dans la gestion des bulletins de paie, déclarations sociales, et charges sociales. - Connaissance des logiciels de paie et gestion des ressources humaines (la maîtrise de SAGE Paie ou d'un outil équivalent serait un plus). - Capacité à établir un lien de confiance avec les clients et à fournir des conseils adaptés. - Organisation, rigueur et respect des délais. - Aptitude à travailler de manière autonome et à faire preuve de réactivité face aux demandes des clients. Nous recherchons un(e) candidat(e) ayant une forte envie d'apprendre et de se perfectionner dans le domaine de la gestion de la paie. Vous devez également être capable de travailler en équipe tout en étant autonome dans la gestion de vos tâches. Si vous souhaitez intégrer un cabinet en pleine croissance, avec des possibilités d'évolution, ce poste est fait pour vous !