POSTE : Chiffreur CFO - CFA H/F DESCRIPTION : Reisel Paris recherche pour son client dans le secteur tertiaire un chiffreur CFO/CFA. En rejoignant notre équipe, vous serez responsable de l'analyse et du chiffrage détaillés des projets électriques courants forts (CFO) et courants faibles (CFA). Vos missions principales incluront : - Analyser les dossiers d'appel d'offres et comprendre les besoins techniques des clients. - Effectuer des études quantitatives et qualitatives précises afin de fournir un chiffrage optimal. - Participer aux réunions de clarification technique avec les équipes internes et les clients. - Concevoir des solutions techniques adaptées à chaque projet en partenariat avec vos collègues ingénieurs. - Assurer la veille technologique pour intégrer les avancées récentes dans vos propositions. Vous devrez également collaborer étroitement avec le service commercial pour rédiger des offres compétitives qui répondent aux attentes du marché. La rigueur, le souci du détail et une excellente capacité d'adaptation seront essentiels au quotidien pour garantir la satisfaction des parties prenantes - Plateforme CSE avec de nombreux avantages tarifaires - Accès à la plateforme Vendredi : plateforme RSE pour choisir sa mission lors des temps d'intermissions afin de s'engager de manière personnelle - Tickets restaurant d'un montant de 11€/jour travaillé - Plateforme de formation en ligne, mentorats et un environnement qui encourage l'apprentissage asynchrone - Remboursement à 100% du passe navigo - Type de contrat : CDI - Date de début : Dès que possible - Lieu : Paris (75012) - Expérience : > 3 ans PROFIL : Nous recherchons chez le candidat idéal les compétences suivantes : - Maîtrise du logiciel OPTIMA - Expérience confirmée de 3 à 4 ans dans un poste similaire - Connaissance approfondie du CFO ; expérience en CFA est un atout - Capacité à travailler sur des projets tertiaires ou industriels - Disponibilité immédiate pour assumer ses fonctions en Île-de-France - Sens de la communication claire et efficacité en travail d'équipe. Vous souhaitez vous lancer dans l'aventure ? N'hésitez plus, et postulez en cliquant sur le lien dédié et rejoignez Reisel ! Après un échange téléphonique avec l'équipe Recrutement/RH suivi d'un premier entretien, vous rencontrerez votre N+1, le process se terminera par une rencontre avec le client. Il est essentiel pour nous d'améliorer et valoriser la diversité et l'inclusion au sein de nos équipes. Cette offre est écrite au masculin pour plus de lisibilité, mais s'adresse à tout le monde. L'ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation d'handicap.