Descriptif du poste: Nous recrutons un Chercheur Post-Doc (H/F) pour rejoindre notre équipe ESPPERA (Equipe de soins palliatifs pédiatriques de Ressources er d'Accompagnement)  pour un CDD de 1 an à Lyon 8ème. Sous la direction du Dr Matthias Schell, ESPPERA vise à développer la recherche nationale, voire internationale, dans le domaine des soins palliatifs en pédiatrie ; en collaboration avec la Direction de la Recherche Clinique et de l'Innovation et avec le soutien du département SHS du Centre Léon Bérard. Vous participez à l'élaboration, la réalisation, l'analyse des données et la valorisation de divers projets de recherche. Pour cela, vous participez donc aussi à la conception des projets et veille, en co-coordination avec l'équipe projet, aux actions scientifiques et logistiques pour la mise en œuvre et le développement des projets, en respectant la réglementation en vigueur. Vos principales activités seront :  * Co coordination, gestion et management de projets scientifique de promotion Centre Léon Bérard * Participation à l'écriture du protocole de recherche en collaboration avec les membres de l'équipe projet * Mise en place du projet (documents scientifiques, organisation logistique, démarches réglementaires, etc.) * Recherche de subventions (veille des appels d'offres, rédaction/soumission aux appels d'offres, etc.) * Co encadrement et collaboration avec des doctorants * Suivi du projet (co-organisation/animation de réunions, identification, analyse et résolution des situations problématiques/dysfonctionnements, rédaction de rapports, etc.) * Communication relative au projet (assurer la communication interne et externe au projet) * Travail en équipe avec les membres du projet (chercheurs en SHS, investigateurs, ARCs, data manager, méthodologiste, statisticien, etc.) * Recueils et analyses de données : réalisation d'entretiens qualitatifs auprès du public concerné par les SPP (enfants en situation palliative, famille, soignants) et analyses qualitatives et quantitatives * Valorisation des projets : rédiger les rapports scientifiques des projets et participation à la valorisation scientifique (articles dans des revues internationales, posters, communications orales, etc.) * Participation à l'activité de terrain d'ESPPéRA pour une meilleure représentation du contexte Profil recherché: * Doctorat en philosophie ou Psychologie ou Sociologie de la santé ou Santé publique, selon expérience * Expérience dans la gestion de projet et en clinique adulte et/ou pédiatrie souhaitable * Anglais : lu, écrit et parlé Autres informations : * Intérêt et/ou connaissances et/ou expériences en soins palliatifs * Connaissance de la recherche clinique non médicamenteuse, recherche observationnelle et interventionnelle * Maîtrise des outils informatiques de base * Sens de la communication, aptitudes à travailler en équipe * Capacités rédactionnelles * Compétences dans la rédaction d'articles et dossiers scientifiques * Autonomie, rigueur, esprit méthodique et synthétique Venez travailler au Centre Léon Bérard : https://www.youtube.com/watch?v=hYcH0L30pkI En nous rejoignant, vous choisissez de : - Travailler pour une entreprise avec une forte expertise, reconnue au niveau régional, national et international. - Participer à une aventure épanouissante, avec des valeurs éthiques, en contribuant à la lutte contre le cancer. - Exercer avec des moyens matériels adaptés à votre métier et à la pointe de la technologie. Travailler au Centre Léon Bérard, c'est pouvoir bénéficier : D'une carrière évolutive avec un accompagnement, un suivi et des formations adaptés : * Un suivi personnalisé et progressif pour sécuriser votre prise de poste. * Une montée en compétences et des perspectives de carrière, en lien avec votre métier et votre projet professionnel. * Une reconnaissance et une valorisation financière de l'expérience métier à l'embauche et tout au long de votre carrière. D'un équilibre vie professionnelle / vie personnelle et d'une qualité de vie au travail avec : * En moyenne, 25 RTT par an (en plus de 5 semaines de congés payés). * La possibilité d'alimenter un Compte Epargne Temps (CET). * Une mutuelle qui couvre l'ensemble de la famille, y compris le (la) conjoint(e), sans surcoût. * Une crèche d'entreprise, avec des plages de présence adaptées à l'activité (06h00-22h00). * Un comité d'entreprise de proximité, proche des salariés (chèques vacances, chèques cadeaux, réductions loisirs, voyages.). * L'accès à une salle de sport directement dans l'hôpital, sur des temps dédiés aux collaborateurs. * Un « plan vélo », avec une participation financière à l'achat et l'accès à un parking à vélos sécurisé.