Descriptif du poste: Le SHSA situé dans le département du Val de Marne recrute 1 adjoint de DIRECTION à temps plein en CDD Poste à pourvoir immédiatement  Public accueilli : Des jeunes hommes et femmes, âgés de minimum 16 ans confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance  ou (A.S.E.) Capacité d'accueil : 95 places L'établissement appelé Service d'Hébergement Semi-Autonome pour jeunes de minimum 16 ans s'adresse à des jeunes : * Ayant signé un contrat jeune majeur à l'ASE, * Faisant l'objet d'un placement pour les mineurs. Ces personnes sont orientées vers le service par la commission REAJI (Renforcer l'Autonomie des Jeunes pour leur Insertion) de la DPEJ du Val de Marne. L'accompagnement prend fin au plus tard au seuil des 21 ans du bénéficiaire. L'adjoint de direction met en œuvre le projet de l'Association, élabore et met en œuvre le projet de l'établissement et contribue au pilotage stratégique des établissements et des services en France. Activités principales : Sous la Direction Générale, l'Adjoint.e de Direction est responsable du bon fonctionnement du pôle SHSA et garant de la qualité de prise en charge, dans le respect des moyens attribués, en collaboration avec les 2 chef.fe.s de services. Il a pour principales missions : * Mettre en oeuvre la stratégie associative dans le respect de la raison d'être de Claire Amitié * Définir, mettre en oeuvre et contrôler la politique d'accueil, d'accompagnement et de formation des publics accueillis * Elaborer et mettre en oeuvre le projet d'établissement * Participer à l'élaboration du budget et assurer un suivi économique, financier, administratif et logistique en lien avec le siège * Représenter l'établissement auprès des partenaires (organismes de contrôle, financeurs.), porter les valeurs de l'association, identifier et répondre aux appels à projet en collaboration avec la Direction * Participer à l'élaboration et l'évaluation des politiques territoriales d'action sociale et médico-sociale * Manager une équipe d'une vingtaine de personnes, identifier les besoins en recrutement et en formation, veiller au respect de la législation sociale et du bon climat social * Travailler en coordination avec les autres Directeurs de pôles L'adjoint de direction encadre plusieurs chefs de service au sein du pôle qu'il dirige. Il donne et contrôle les missions du chef de service. Il anime les réunions de direction de pôle et les réunions interpôles avec les chefs de service. Statut : CDD à temps complet-- CCN 51 Coeff 590 - Astreintes (1 semaine/mois) - forfait jours Profil recherché: Formation supérieure Master 2 ou équivalent Compétences techniques (métier) * maitrise des procédures de tarification des établissements et services sociaux et connaissance des    circuits d'orientation vers les structures * maitrise du dispositif REAJI * veille stratégique au sein du comité directeur dans son domaine d'expertise et notamment dans le secteur social et médico-social * bonne maîtrise de l'environnement et expertise de la règlementation des établissements sociaux et des champs de compétence du pôle (inclusion sociale, protection de l'enfance et de la jeunesse) * maitrise des problématiques liées au public accompagné, à son environnement, au contexte local * capacité à développer des partenariats * maitrise des procédés d'évaluation et d'amélioration continue de la qualité des prestations d'une structure sociale Savoir être : adhésion à l'association, maîtrise de soi, compréhension des autres, réponse à la demande, rigueur, recherche d'informations, raisonnement analytique, esprit de synthèse, souplesse / adaptabilité, capacité d'initiative et anticipation  Compétences managériales : développement des autres,  coopération - esprit d'équipe , conduite d'équipe