Descriptif du poste: En tant que HRBP, vos principales responsabilités seront : * Fournir un soutien stratégique et opérationnel aux managers et aux employés en matière de RH ; * Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre de politiques et de procédures RH ; * Gérer les questions liées aux relations de travail et aux performances ; * Coordonner les processus de recrutement et de sélection ; * Participer à la planification de la relève et au développement des talents ; * Assurer la conformité avec les lois et réglementations en matière de RH ; * Participer à la mise en œuvre de programmes de formation et de développement. Profil recherché: Le profil idéal pour le poste de HRBP : * Diplômé en ressources humaines ou dans un domaine connexe ; * Expérience dans un rôle de HRBP ou similaire ; * Excellente connaissance des pratiques et des législations RH ; * Solides compétences en gestion de projet et en leadership ; * Bonne maîtrise des outils informatiques et des systèmes RH ; * Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et multilingue.