Descriptif du poste: Description de l'entreprise Notre raison d'être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte. Une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin !   Un des leaders mondiaux de l'assurance dans la protection des biens, des personnes et des actifs, AXA c'est 147 000 collaborateurs et contributeurs qui s'engagent au quotidien pour nos clients, c'est 51 pays dans lesquels nous distribuons nos produits et services et plus de 94 millions de client qui nous font confiance dans le monde. Employeur citoyen et responsable, AXA s'engage au quotidien pour des causes sociétales & environnementales. Nous menons une politique inclusive engagée pour reconnaître et valoriser les différences individuelles. Ces ambitions vous parlent ? Alors venez changer le monde avec nous !   Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx   Missions En tant que Test Engineer (F/H), vous intégrerez la Guilde de Test (350 experts du Test) au sein de la Direction Transformation et Technologies (DT2), acteur clé de la transformation d'AXA France, qui travaille en méthode Agile. Vous rejoindrez une communauté de testeurs qui se donne les moyens de transformer le métier du test et lui donner la place qu'il mérite. Vous intégrerez des équipes organisées en feature team (testeurs, dev, PO), qui utilisent les méthodologies Agile Scrum, Kanban et Safe.  Vous aurez la possibilité d'évoluer dans un environnement où tout est mis en place pour que vous puissiez vous développer dans les meilleures conditions :  Agilité TDD / BDD  Automatisation  Pair testing  Communautés de bonnes pratiques (CoP, Chapter) Parcours de formation, certifications, perspectives d'évolution et interventions au sein de périmètres variés Dans un contexte de transformation digitale, vous aurez la responsabilité de garantir la qualité de nos applications à destination de nos clients et collaborateurs.  En tant que Test Engineer, vous interviendrez sur des missions variées, orientées Client, autour de divers domaines d'intervention : Co-construire la stratégie de test Concevoir et exécuter les tests Assurer la réalisation des tests de bout en bout Contribuer à l'automatisation des tests et à la recherche de synergies avec les autres métiers Tech (Dev, Ops.) Participer aux cérémonies agiles : 3 Amigos, daily, retro, démo. Profil recherché: Profil recherché Vous êtes idéalement titulaire d'un diplôme d'ingénieur, informatique ou d'une reconversion dans le Test.   Vous justifiez d'une expérience significative de minimum 3 ans sur un poste de Test Engineer durant laquelle vous avez su démontrer votre capacité à être force de proposition. Vous avez idéalement de l'expérience en scripting et automatisation.   Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre curiosité, votre écoute ainsi que votre esprit d'équipe. Votre capacité de synthèse vous permet d'avoir de l'impact dans votre communication en équipe Agile.   Vous êtes doté(e) de connaissances du métier du test (méthodologies, processus, outil) et de connaissances générales de l'IT. La certification ISTQB est un sérieux plus.   Vous souhaitez contribuer à la transformation de notre entreprise où le client est au centre de nos enjeux, vous avez à cœur de faire rayonner le métier du test et vous souhaitez vous investir dans les problématiques de demain.   Rejoignez-nous et participez à la transformation d'AXA France !     Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux. Nous choisir, c'est bénéficier par exemple : D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l'intéressement, la possibilité d'acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d'épargne avantageuses ; D'un cadre de travail flexible jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l'achat d'un écran ou fauteuil ergonomique ; D'une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d'absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ; De la possibilité de s'engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ; Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétence