Rejoignez DRON Location, un acteur clé du Groupe DPA, pionnier de la location de matériel ! Nous recherchons un Technico-Commercial Itinérant (H/F), si vous êtes un homme/femme de terrain, doté(e) d'un excellent sens du relationnel et d'un esprit d'équipe, cette opportunité est faite pour vous ! Vos Missions: Vos journées seront rythmées par le développement commercial et la fidélisation de nos clients : - Développement Commercial : Vous prospecterez activement de nouveaux clients, identifierez leurs besoins et proposerez nos solutions de location de matériel (BTP, industriel, événementiel) - Gestion de Portefeuille : Vous développerez et fidéliserez un portefeuille de clients existants, en assurant un suivi régulier et en identifiant des opportunités de ventes additionnelles - Conseil Technique : Fort(e) de votre connaissance du secteur, vous conseillerez vos clients sur les solutions les plus adaptées à leurs chantiers et projets - Négociation et Vente : Vous élaborerez des propositions commerciales, négocierez les contrats et conclurez les ventes - Reporting : Vous assurerez un reporting régulier de votre activité commerciale et des indicateurs de performance Le Profil que Nous Recherchons : - Vous justifiez de 2 à 3 ans d'expérience sur un poste similaire chez un loueur de matériels dans le BTP ou industrie - Vous êtes proactif et convaincant - Vous êtes un(e) véritable homme/femme de terrain - Vous savez travailler en équipe et communiquer efficacement - Vous faites preuve de bienveillance dans vos interactions - Vous êtes disponible dès que possible Ce poste est ouvert aux candidats porteurs de handicap. - CDI - Salaire entre 30K€ et 38K€ bruts annuels selon profil et expériences sur 13 mois - Rémunération variable annuelle estimée entre 4000€ et 5000€ selon l'atteinte des objectifs définis :  - % sur le dépassement de l'objectif réalisé sur le portefeuille de clients - % sur l'acquisition de nouveau client - Véhicule de fonction  Au-delà d'un environnement de travail stimulant, nous nous engageons pour le bien-être de nos collaborateurs en vous offrant : - Une prise en charge de 60% de la mutuelle familiale, pour vous et vos proches. - 15 jours de RTT par an, pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso. - Des dispositifs d'épargne salariale et retraite avec abondement, une prime de Participation, un CET pour construire votre avenir - Des avantages complémentaires via notre CSE, pour profiter pleinement de votre quotidien. - Titres restaurants à partir du mois d'avril 2026. Prêt(e) à relever le défi ? Si cette opportunité correspond à vos aspirations et que vous souhaitez vous investir dans une entreprise où l'humain est au coeur des préoccupations, n'attendez plus et postulez dès maintenant !