POSTE : Cadre Supérieur de Santé à 100% au Sein du Centre Hospitalier de Brocéliande H/F DESCRIPTION : Le site de Montfort-sur-Meu représente : 10 lits de médecine, 6 lits de soins palliatifs, 24 lits de SMR, 30 lits d'USLD, 25 lits d'unité de vie spécialisée soins Alzheimer Le site de Saint-Meen-Le-Grand représente : 154 lits d'hébergement pour personnes âgées dépendantes, répartis sur 2 sites, d'un PASA et 49 places, services de soins infirmiers à domicile Vos activités principales sont : Véritable représentant de la direction des soins sur le CHB, le Cadre Supérieur de Santé a un rôle majeur d'interface et de coordination entre les différentes parties : direction, encadrement et équipes paramédicales, équipes médicales et fonctions support, afin d'offrir aux patients et résidents une qualité et un niveau de sécurité des soins optimales. Elaborer, conduire et évaluer le projet de soins infirmiers, de rééducation et médicotechnique en lien avec les orientations institutionnelles, le projet d'établissement, le schéma directeur immobilier et le projet médical du pôle sanitaire et médicosocial Définir et suivre les principes d'organisation des soins en référence à la politique institutionnelle et selon les décrets de compétences des professionnels Contribuer au projet institutionnel et ou de restructuration, et accompagner la démarche du schéma directeur immobilier Participer activement au CODIR et transmettre l'information à l'encadrement paramédical Participer aux instances de l'établissement et aux réunions du GHT Etre moteur dans la mise en oeuvre de la direction commune pour tout ce qui concerne l'organisation des soins : favoriser les échanges de pratiques, les projets communs, la participation aux temps institutionnels (Journées Territoriales des Soins, CSIRMT du GHT etc.) Animer l'équipe d'encadrement paramédical et les IDEC, les accompagner dans leur projet professionnel Garantir en lien avec la responsable RH, le suivi des effectifs paramédicaux, proposer les maquettes organisationnelles en lien avec les réorganisations et/ou nouveaux projets En lien avec l'encadrement, ajuster les effectifs à l'activité, suivre et gérer l'absentéisme et rechercher des solutions : pool de remplacement; vivier d'emploi mobilisable etc. Accompagner les situations individuelles en lien avec l'encadrement et la DRH Accompagner le déploiement de nouveaux logiciels métiers et anticiper les besoins en formation des équipes PROFIL : Profil recherché : Formation initiale : Diplôme de cadre de sante Master 2 souhaité Logiciels : AGIRH et E-PLANNING, dossier patient informatisé, souhaitées Connaissances et aptitudes : Expérience de transversalité ou de responsabilité de pôle Conduite de projets structurants dans le domaine des soins Connaissance des différents métiers du soin et du secteur médico-social Informatique : environnement Windows Le poste à pourvoir est un poste à Temps plein, à compter du , en CDI, Mobilité interne, Mutation, Détachement. Pour les agents du CHU de Rennes dans le cadre de la mobilité interne : Seuls les agents titulaires (sauf professionnels en cours de stage et fonctionnaires-stagiaires) ou contractuels au-delà d'un an de présence dans l'établissement peuvent postuler. Si vous êtes actuellement affecté sur un poste, vous devez également occuper ce dernier depuis au moins 3 ans. Un imprimé spécifique est à joindre obligatoirement lors de votre candidature interne. Vous pouvez le télécharger sur l'Intranet : DRH/Mobilité Professionnelle/Mobilité interne, vous devrez mentionner le numéro de campagne suivant sur ce document : CHU5518. Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap. Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site du CHU de Rennes. Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu'au 30/06/2025 inclus.