Descriptif du poste: L'entreprise Cette start-up est basée au Technopole de l'Environnement à Aix-en-Provence. Les métiers de la société comprennent la conception, la fourniture et l'exploitation de stations de recharge rapide et intelligente pour véhicules électriques. Ces stations sont particulièrement adaptées pour les zones urbaines à forte fréquentation (supermarchés, gares) ainsi que pour les flottes logistiques et de transport (camions, bus). Après deux ans de R&D, l'entreprise a industrialisé son concept innovant et l'introduit sur le marché. Son offre intègre des innovations hardware et software qui permettent d'augmenter l'attractivité et la modularité de la station. Pourquoi recruter ?  La roadmap jusqu'à fin 2024 est ambitieuse et compte sur de nouvelles recrues dynamiques, engagées dans la transition énergétique, autonomes, orientées vers la satisfaction des clients, dotées d'un excellent esprit d'analyse et de synthèse, et capables de travailler en harmonie dans une équipe. Au programme : diversification de la gamme de produits (fonctionnalités, modularité, ergonomie), adapter les produits aux marchés nord-américains et lancer de nouveaux sujets d'innovation.  Missions Vos missions principales incluront : 1. Coordination et communication - Collaborer étroitement avec le Product Owner pour assurer la clarté, la priorité et la compréhension du backlog par l'équipe. - Maintenir une communication efficace entre l'équipe, les parties prenantes et les autres équipes. 2. Soutien à l'équipe - Aider l'équipe à assimiler et appliquer les valeurs et principes agiles. - Éliminer les obstacles ralentissant l'équipe. - Favoriser l'auto-organisation et l'amélioration continue. 3. Facilitation des cérémonies Scrum - Conduire les réunions hebdomadaires, rétrospectives, plannings et revues de sprint. - Veiller au respect des cycles de développement par l'équipe. 4. Amélioration continue - Aider l'équipe à analyser et résoudre les problèmes, en identifiant des opportunités d'amélioration. - Promouvoir l'efficacité des processus agiles via des mesures et indicateurs de performance. Profil recherché: - Expérience : Au moins 5 ans en tant que Scrum Master, avec une solide expérience dans divers environnements Agile. - Compétences techniques : Bonne maîtrise des technologies de développement (préférablement dans les environnements web ou logiciels) et des outils Agile (Jira, Trello, Confluence). - Leadership : Capacité à influencer sans autorité, avec une approche bienveillante et collaborative. - Communication : Excellente communication orale et écrite pour collaborer avec des équipes multidisciplinaires et des parties prenantes diverses. - Certifications : Certification Scrum Master (CSM, PSM ou équivalent) fortement souhaitée.