POSTE : Directeur Adjoint d'Établissement de Transfusion Sanguine H/F DESCRIPTION : Le directeur adjoint, nommé par le Président de l'EFS, seconde le directeur de l'établissement de transfusion sanguine (ETS). A ce titre, il participe ainsi à : - Mettre en oeuvre la politique régionale en déclinant au sein de sa région le projet stratégique de l'EFS, approuvé par le Conseil d'Administration ; - Diffuser la stratégie de l'EFS et de l'ETS à tous les niveaux de l'établissement dans un souci de transparence et d'accompagnement au changement, et de performance ; - Garantir dans son établissement la sécurité et la qualité des produits et en premier lieu celles des PSL, mission qu'il assure sous l'autorité de la Personne Responsable (article L1233-4 du CSP). Il veille à la sécurité des donneurs et à la bonne organisation des circuits de vigilance ; - Déployer le système de management des risques et de la qualité. Il fait appliquer la politique de l'EFS en matière de qualité de vie et sécurité au travail et de protection de l'environnement. Il est garant du bon état des locaux et des matériels ; - Veiller au maintien d'un climat social favorable et au développement des compétences de ses équipes ; - Accompagner son établissement dans tous les projets utiles à son efficience et à la qualité de ses activités ; - Piloter le budget prévisionnel de son établissement dans le cadre de l'instruction budgétaire annuelle émise par le Président. Il est responsable de l'organisation financière de son établissement et assure la fonction d'ordonnateur secondaire ; - L'atteinte des objectifs fixés à l'ETS dans le respect des moyens qui lui sont attribués (respect des équilibres budgétaires et des plafonds d'emplois) et en veillant à l'harmonisation des pratiques au sein de l'EFS dans le respect de la réglementation ; - L'organisation de la vie de son établissement en veillant à l'adhésion des personnels et à leur implication. Il supplée le directeur d'ETS au sein des instances nationales ou régionales. Il entretient les relations institutionnelles (établissements de santé, élus, associations de donneurs de sang bénévoles et leurs représentants, universités, partenaires divers). Atouts et conditions de travail Avantages . Organisation de travail Hybride (2 jours de télétravail possible / semaine) Notre politique handicap À compétences égales, la politique de recrutement de l'EFS vise à encourager la représentation des personnes en situation d'handicap. Les candidatures des bénéficiaires d'une RQTH ou assimilés sont les bienvenues PROFIL : Vous exercez une fonction de cadre dirigeant ou directeur de département de l'EFS. Vous avez occupé des fonctions d'encadrement de plus de 10 ans de responsabilités de direction dans un établissement public, une collectivité territoriale ou dans le secteur privé. Vous êtes médecin, pharmacien, directeur d'hôpital ou diplômé d'une grande école. Vous avec développé des qualités organisationnelles et rédactionnelles, complétées d'une expérience avancée dans la gestion de projets. Vous avez acquis une expérience managériale, des capacités d'animation, de négociation, de gestion des situations complexes et de décision. Animé par le sens du service public, vous avez la connaissance des institutions publiques et des partenaires institutionnels, permettant de vous inscrire dans les objectifs posés par les politiques de santé publique.