Descriptif du poste: Sous la responsabilité de notre Associé référent du pôle social vous prenez en charge la gestion du pôle social réparti sur les bureaux de Rennes et de Vannes.  A ce titre, vous gérez l'activité et le management en toute autonomie. Vos missions seront donc les suivantes : 1) Développement de missions de conseil * Appuyer les gestionnaires paie sur les problématiques sociales, fiscales de leurs clients : contrats, procédures disciplinaires, etc. * Identification et structuration de missions de conseil pour les clients : audit social, déploiement outils SIRH * Structurer la stratégie de promotion d'offres de mission auprès des clients * Propositions commerciales et rendez-vous client 2) Management * Animation et encadrement de l'équipe (basée sur Rennes et sur Vannes) au quotidien : 9 gestionnaires de paie, 1 référent technique paie et 2 juristes en droit social * Développement des compétences au sein de l'équipe * Gestion de la facturation et du niveau de production de l'équipe Profil recherché: Vous justifiez de 5 ans d'expérience minimum en Paie/Social, au sein d'un cabinet ou dans un environnement multi-conventionnel et avez fait vos preuves en tant que manager. Véritable professionnel(le) dans votre domaine, vous avez une appétence pour le droit social. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et maitrisez idéalement SILAE. Vous faites preuve d'un excellent relationnel et le développement commercial est un challenge qui vous motive. Vous êtes mobile et prêt à vous déplacer pour les besoins de l'équipe sur les bureaux de Rennes et de Vannes. N'attendez plus, postulez et rejoignez une nouvelle aventure !