Responsable Departements Eldph H/F 38 - Isère
Offre n° 8880194
Responsable Departements Eldph H/F
38 - Isère
Actualisé le 12 août 2025
POSTE : Responsable Departements Eldph H/F DESCRIPTION : Responsable départements ELDPH (Epicerie, liquides, droguerie, parfumerie, hygiène) Afin d'accompagner le développement du magasin Super U de Biviers, important supermarché de 2500 M2 proche de Grenoble, nous recherchons son RESPONSABLE DE DEPARTEMENT ELDPH. H/F Rattaché(e) au Directeur du magasin, vous prenez les rênes du département eldph (permanent, saisonnier). Véritable personne de terrain, vous recrutez, organisez, managez, formez, motivez et évaluez votre équipe d'environ 15 personnes. Votre sens du résultat et votre culture de la performance vous permettront de développer durablement votre CA dans le respect de la stratégie de l'enseigne. De formation Bac +2 minimum en commerce / gestion, vous êtes rompu au mode de fonctionnement de la grande distribution, précisément pour des enseignes indépendantes. Vous disposez d'une expérience réussie d'au moins 2 ans dans l'animation d'équipe et la gestion d'un centre de profit. Commerçant dans l'âme, vous êtes focalisé sur la satisfaction des clients et le bien-être de vos collaborateurs. Au-delà de votre professionnalisme, votre leadership et vos qualités d'écoute, vous permettront d'être rapidement opérationnel au sein du Supermarché. Le potentiel du magasin et les projets des dirigeants sont de nature à vous intéresser. La rémunération motivante sera composée d'un fixe et d'une part variable. Package 45K€ selon expérience et résultats. PROFIL :
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 40000,00 Euros à 50000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux
Employeur
Forstaff
Forstaff, Recrutement & Assessment a été créé en 2004. Le cabinet est engagé avec sa communauté d'experts pour faciliter le développement des structures : recrutement, évaluation, management de transition.
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