Organisation et planification  - Gérer les plannings de chantiers simultanés et leur bon déroulement respectifs.  - Coordonner les équipes internes (élaboration des besoins en ressources humaines et participation au recrutement).  - S'assurer que les interventions soient réalisées en sécurité pour l'ensemble des intervenants.  Gestion Technique  - Participer aux révisions des études techniques et garantir la conformité des travaux aux plans et normes (y compris prises de cotes).  - Contrôler l'avancement des chantiers et réaliser les réceptions.  - Former les collaborateurs aux bonnes pratiques. - Intervenir sur chantiers au besoin.  Suivi budgétaire  - Veiller au respect des budgets prévisionnels.  - Proposer des solutions d'optimisation des coûts.  - Facturation mensuelle avec le service comptabilité  Relation client - Assurer le lien avec les clients durant toutes les étapes des projets.  Qualité et délais  - Garantir la qualité des réalisations et respecter les échéances imparties.  - Faire preuve d'engagement dans une démarche de développement et d'amélioration continue.  - S'assurer de l'entretien du parc machine. Savoir-faire  - Maîtrise impérative des techniques de charpente traditionnelle, ossature bois et industrielle.  - Compétences impératives en gestion de projet, incluant la planification, l'organisation et le suivi technique. - Capacité à analyser des documents techniques (plans, cahiers des charges, DPGF, CCTP.).  - Bonne connaissance des normes de sécurité et de la réglementation en vigueur (DTU.).  - Utilisation des outils informatiques (pack Office, logiciels de gestion de chantier suivants : Batigest, ANAV) Savoir-être - Avoir l'esprit d'équipe.  - Savoir gérer son stress.  - Être organisé  - Avoir le sens de la hiérarchie.  - Être prêt à s'investir.  - Avoir des capacités d'écoute.  - Avoir l'esprit d'initiative et savoir être réactif face aux imprévus.  - Avoir le sens du détail et de la rigueur pour garantir la qualité des réalisations.  - Savoir être force de propositions et de solutions.  - Signaler la détresse d'un collaborateur.  - Être présent pour soutenir ou réaliser une demande d'un collaborateur. Engagement en matière de sécurité - Garantir l'application stricte des règles de sécurité sur les lieux d'intervention. - Suivi et vérification du matériel mis à disposition par l'entreprise (exemples non exhaustifs : matériel de levage, véhicules, matériel électroportatif, .). - Sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques et veiller au port des équipements de protection individuelle (EPI).  - Réaliser des audits réguliers pour assurer un environnement de travail sécurisé.  - Responsabilité du véhicule et de son entretien général (lavage intérieur et extérieur régulier, suivi des entretiens courants,...) Rémunération : - Selon profil et expérience Avantages :  - Titres restaurant - Un vendredi sur deux off - Choix des congés estivaux - Places réservées en crèche