Descriptif du poste: PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose régulièrement des offres d'emploi ciblées (Gestionnaire / Responsable Paie, ADP et SIRH...) Nous sommes à la recherche d'un(e) MANAGER DE TRANSITION PAIE pour rejoindre une équipe dynamique au sein d'une entreprise basée à Cesson Sévigné -35) dans le cadre d'un CDD de 8 mois.  RATTACHÉ(E) AU SERVICE PAIE/RH, VOS MISSIONS SERONT LES SUIVANTES : * Vous serez en charge d'auditer et d'optimiser les processus paie en respectant les obligations légales * Vous serez en charge de la fiabilisation du cycle de paie dans un environnement multi-site * Vous participerez à la convergence en un seul logiciel des différents outils de paie  LIEU : Cesson-Sévigné (35) CONTRAT : CDD de 8 mois, statut cadre  RÉMUNÉRATION : Jusqu'à 50kEUR sur 12 mois (selon expérience)  LES + DE CETTE OFFRE :  * 2 jours de télétravail * Ticket Restaurant (8EUR par jour) Profil recherché: Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en tant que Responsable paie ou Adjoint. VOTRE PROFIL : * Vous avez une connaissance approfondie de la législation en matière de paie * Vous êtes en capacité de gérer des projets orientés paie et SIRH * Vous avez une expérience en management d'équipe * Vous avez d'excellentes compétences en communication * Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e) * Vous faites preuve de discrétion  Vous vous reconnaissez dans cette offre ? POSTULEZ DÈS MAINTENANT !  _EN CHARGE DE CE RECRUTEMENT : LÉA DE SOUSA - RECRUTEUSE DE TALENTS_ _JONATHAN SAUVEUR- MANAGER EN RECRUTEMENT _