Descriptif du poste: Missions principales : * Concevoir des équipements ou des modifications d'équipements en exploitation en menant les activités de dimensionnement, en élaborant le dossier de justification et en coordonnant les activités techniques des fonctions transverses (CAO, industrialisation, essais, expertises transverses, .) * Rechercher des solutions techniques aux problèmes industriels (émanant de la production) et d'exploitation en service (émanant du support client) et construire les dossiers de modification * Assister le service client lors des expertises produit et identifier les potentiels causes racines et valider le contenu technique du rapport * Mener les investigations, la sécurisation, la recherche de causes racines et des solutions au sein des instances faisant remonter les problèmes sur les équipements du groupe produit (QRQC et CPS) * Analyser et traiter les demandes d'acceptation de non-conformités de la production ainsi que des fournisseurs. Les justifier en rédigeant leur dossier de justification * Communiquer les retours d'expérience en production ou en exploitation vers le groupe produit Echangeurs et Groupe Froid afin de participer à leur capitalisation ainsi qu'à l'amélioration continue des méthodologies de conception et des outils associés Profil recherché: Profil :De formation ingénieur généraliste à dominante mécanique, vous avez au minimum 5 ans d'expérience en conception d'équipements complexes et/ou en résolution de problèmes liés à leur production et à leur exploitation, de préférence dans le domaine aéronautique.Des connaissances en thermique et en échange de chaleur seraient fortement appréciées.Vous avez l'esprit d'équipe et possédez un goût prononcé pour la résolution de problème en environnement de production et/ou d'exploitation.La pratique de l'anglais est indispensable (à l'écrit comme à l'oral). Liebherr-Aerospace Toulouse c'est... * Une entreprise indépendante aux fortes valeurs humaines * Des équipes de travail impliquées et passionnées par leur mission * Une stratégie axée sur le développement de produits moins impactant en termes de consommation de carburant et d'émissions carbone * Des actions en faveur de la préservation de l'environnement sur nos sites * Une politique RH qui met en avant la qualité de vie au travail et l'inclusion * Un accompagnement à la formation et au développement professionnel * Des horaires flexibles, du télétravail, des espaces de créativité et salles de repos * Un CSE dynamique avec une grande variété d'activités culturelles et d'installations sportives.