Groupe français de référence dans le génie climatique, notre client est un acteur majeur depuis plus de 50 ans. Présent sur l'ensemble du territoire national, il intervient sur des projets de travaux neufs en industrie et tertiaire : chauffage, traitement de l'air, climatisation, froid et fluides techniques. Reconnu pour son expertise technique et son organisation participative favorisant l'autonomie des collaborateurs, le groupe rassemble plus de 4 000 spécialistes en France et à l'international. Vous rejoignez l'agence de Rennes, une équipe en croissance qui compte aujourd'hui 8 personnes. Recrutement confié au cabinet Vizionère. Au sein d'une équipe composée de responsables de chantier (frigoristes et chauffagistes), d'un plombier-chauffagiste et d'intérimaires récurrents, d'un chef de projet et d'un alternant chargé d'études, vous prenez en charge la préparation, l'organisation et le suivi de chantiers en froid et climatisation. - Préparation et organisation des chantiers Vous préparez vos interventions en amont : approvisionnement, définition des moyens et des ressources nécessaires. Vous passez vos commandes auprès des fournisseurs (tubes, vannes, équipements) et proposez des stratégies de réalisation validées par la direction. - Pilotage et suivi Vous veillez à la bonne réalisation des prestations dans le respect des budgets et des délais, avec un souci constant de rentabilité. Vous managez 1 à 2 personnes sur vos chantiers et assurez la coordination terrain. - Force de proposition Vous identifiez et proposez des améliorations de fonctionnement, de performance et de service chez les clients. Vous pourrez également être amené à participer à l'élaboration de devis. Frigoriste confirmé, vous justifiez d'une expérience significative en installation ou travaux neufs dans le domaine du froid et de la climatisation. Vous maîtrisez les aspects techniques du métier et savez organiser un chantier de A à Z. IMPORTANT : vous disposez de l'habilitation de manipulation des fluides frigorigènes. Ce que nous offrons Rémunération : 33 000 à 38 000€ brut annuel (sur 12 mois) Organisation du temps de travail : - 37h/semaine avec 10 jours de RTT - Pont de l'Ascension offert - 2 jours de congé enfant malade (moins de 12 ans) Avantages : - Véhicule de service (retour domicile autorisé) - PC et téléphone - Outillage fourni - Paniers-repas + indemnités de déplacement - Prime d'ancienneté à partir de 2 ans - Prime vacances (+30% sur 1 mois de salaire) - CSE avec participation et intéressement (500 à 1 500€/an) Intégration : plan personnalisé de 18 mois avec accompagnement par un tuteur dédié.