Vous pilotez et participez activement à l'ensemble du processus comptable, fiscal et trésorerie, encadrez l'équipe comptable et garantissez la fiabilité et la conformité des informations financières transmises à la direction financière. Vos missions principales A. Management de l'équipe comptable - Encadrer, accompagner et développer les compétences des collaborateurs comptables - Planifier et organiser le travail de l'équipe pour garantir les livrables dans les délais B. Comptabilité, fiscalité et trésorerie - Superviser et réaliser les opérations comptables : facturation, saisie, rapprochements, justification de comptes - Suivi des comptes fournisseurs et clients, relances, litiges et procédures collectives - Participation aux clôtures intermédiaires et annuelles en collaboration avec la direction financière - Superviser les déclarations fiscales et s'assurer du respect des déclarations sociales. - Superviser les opérations de trésorerie. C. Gestion administrative et outils métiers - Structuration des processus et gestion documentaire (contrats, archivage) - Référent des outils métiers finance et relation avec les prestataires - Participation à l'organisation des assemblées générales D. Pilotage financier et reporting - Contribution à l'atterrissage annuel et au budget - Suivi budgétaire et analyse des écarts - Fiabilisation et transmission des informations financières à la direction financière - Bac +3/5 (DCG, DSCG, master, école de commerce ou équivalent) - 10 ans d'expérience minimum en comptabilité, idéalement en structure de plus de 50 salariés ou SPSTI - Expérience en management d'équipe comptable - Maîtrise de SAGE 100 est un plus. - Rigueur, autonomie, sens de l'organisation et esprit d'initiative. Rémunération et avantages - Salaire brut annuel : 46 000 - 52 000 € selon profil. - Statut cadre au forfait jours. - Autres avantages en vigueur au sein du service.